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为什么求职者需要谈判的不仅仅是金钱

其他福利可以使您更加快乐-尤其是在中年

经过 马克·米勒

您是否曾经注意到工作中的某人似乎有一笔甜蜜的交易,并想知道他们是如何得到的?也许他们被允许 在家工作 一周两天。或者他们需要三个星期 假期,而其他人则得到两个。或者它们与其他人进入的时间不同。

我告诉你原因:他们为此进行了谈判。这些人思考他们在工作中需要快乐的事情, 讨价还价得到振作 (或津贴),然后接受要约。

什么会让您在工作中感到快乐?

作为婴儿潮时期的职业设计教练,并撰写了《 重新调整职业生涯:婴儿潮一代实用指南,我可以告诉您:如果您正在寻找工作,也应该就这些类型的津贴进行谈判-尤其是如果您年满50岁,并且生活优先级比金钱重要(或至少与金钱一样重要)。

(更多的: 评估工作机会的正确方法)

如果您考虑一下,决定工作成败的因素更多地取决于工作的结构而不是薪水。 

显然,我们需要做出足够的努力来满足我们的需求。但是研究表明,在达到最低工资点之后,更多的收入并不一定能使我们 更快乐。调整工作以适应我们的生活方式确实如此。

您可能要谈判的生活问题

这意味着诸如能够 带妈妈去看医生 或可以在白天自由锻炼。这种东西可以使 巨大的 与你的不同 工作满意度。但是我们大多数人从未想过要为这类津贴进行谈判。

(更多的: 今天被雇用的第一方法)

开始工作后问他们通常会导致“否”。为他们讨价还价的关键时刻是在您找到工作之后,才开始谈论薪水。

正确的时间来培养他们

在那个时候,雇主把重点放在钱上:我们要付给这个人多少钱?他们给了你一个数字,不想让针上升太多。因此,如果您要求不会动针的东西,那么您很有可能会得到“是”。

当您收到要约时,企业或非营利组织已告诉您他们想要您。通常,几乎所有东西都是可以谈判的。因此,利用这一刻来谈判导致您离开上一份工作,使您快乐,减轻压力或使您的生活更轻松的事情。

(更多的: 年长求职者在求职面试中获胜的7种方式)

两次人生振兴谈判成功案例

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我有一个正在寻找工作并且确实需要工作的客户。她还需要每月外出旅行一次以见她生病的母亲。当她知道她即将获得要约时,我指导她去公司咨询她是否可以每月在一个星期五远程工作,以便她可以飞出去见妈妈。他们说:“是的。”

她的前雇主联系了另一个客户,希望她回来。好的,她说,但是她有四个要求:她想写自己的工作描述;她希望公司为她的手机服务和社交活动付费;她想每周进行几天远程工作,并且希望为计算机配备两个显示屏。她得到了除了两个屏幕以外的所有屏幕。

我自己的振作故事

当我申请工作时,我发现了这一谈判原则。那是十二月,我和妻子计划第二年的九月出国旅行。在工作讨论中,我说我需要三个星期的假期。通常在9月(销售周期结束)放假是一个疯狂的要求。但是,由于它不能动针并且距离太远,他们说“是”。

你应该弄清楚什么

做什么 真的需要使您的工作生活变得更好吗?

您可能会对此感到压力。或者是一定数量的带薪休假或特定的配置,例如每四个月一个星期。也许您想每周两天在家工作以减少 通勤的痛苦。或者您需要特殊的 显示屏 或办公椅以适应身体上的限制;我知道,当我在背部弄破光盘时,我对 人体工学椅子.

它甚至看起来像在窗户附近工作一样琐碎。我实际上认识很多人,他们可以在工作日看到外面的事物,从而使他们的整体视野得到改善。在我居住的奥斯丁这样的地方,可能是让您的狗上班了-在这里很大。

您知道什么会与 好的 工作和一个 伟大的 在您的情况下工作。重要的是要在寻找工作时列出这些问题,以便有机会接受新职位时就可以提出这些问题。

我们很少因为钱而离开工作。通常是其他所有事情:工作环境,压力太大……与其只是梦your以求的工作,不如说是完美的工作。

马克·米勒 马克·米勒(Marc Miller)的职业生涯 在IBM工作了22年;几家科技创业公司;高中老师时的痛苦经历;为德克萨斯州奥斯汀的犹太社区协会筹集资金;培训了35个国家/地区的员工,一次致命的自行车交通事故彻底改变了他的观点。 Miller现在是婴儿潮时期的职业设计专家,并且是新书的作者, 重新调整职业生涯:婴儿潮一代实用指南。 阅读更多
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