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学习生活后面的绳索

成为A.'modern elder'可以让你感觉年轻

经过 筹码康斯利

(这篇文章是米尔德院衰老系列未来中心的第五个, 老龄化的事在接下来的几个月内每周在下一个大道上运行。散文是中心新的伴侣 报告,  银为金:老龄化的业务。)

现代长辈
信用:Adobe Stock

越来越多的人觉得像一个旧的牛奶纸箱,到期日在他们的皱纹额头上盖章。我们这件事的一个悖论是,潮流的潮流比以往任何时候都享受更好,仍然很年轻,留在工作场所更长,但感觉越来越少。他们担心老板或潜在雇主可能会将其年龄更像是责任而非资产。然而,我们的工人“一定的年龄”就像一箱牛奶,更像是一瓶精美的葡萄酒 - 特别是现在,在数字时代。

我在26岁又一次担任首席执行官24岁时,我开始了一家精品酒店公司。那是Airbnb来电的时候。 2013年初,联合创始人兼首席执行官Brian Chesky和他的两千禧年的联合创始人要求我帮助他们将越来越多的技术启动进入一个招待巨头,因为他们的全球热情好客和战略负责人。听起来很好。

An 'Old School' Guy Is Intimidated

但我是一个“旧学校”的酒店家伙,从未使用过Airbnb。我手机上没有优步或Lyft应用程序。我已经52岁了,我从来没有在一家技术公司工作过,我是平均航空公司员工的两倍,而且,在经营自己的公司超过二十年后,我会报告一个聪明的家伙21我的初级岁月。

我有点恐吓。但我拿走了这份工作。

在我的第一天,我在会议中听到了一个存在的技术问题,并不知道如何回答它:“如果你发了一个功能,没有人用它,它真的是船吗?”令人困惑,我意识到我深深的“船”,因为我不知道它意味着什么“船舶产品”。

布莱恩让我成为他的导师,但我也觉得一个实习生。我意识到,我必须弄清楚既有方式。

成为A.Modern Elder

首先,我很快了解到我需要演变我的历史工作身份。

该公司不需要两个首席执行官,或者我从老年人的讲坛中致辞。不仅仅是什么,我听起来很像文化人类学家,受到这种新的栖息地感兴趣。经常,我会留下一场会议和谨慎地问我的一个领导者,他们可能比我或她开放了一些关于如何更有效地阅读房间的情绪的私人反馈,那些可能是比我更年轻的十年。

我的下一课可以在单线贸易协议中概括:“我会为您提供一些情报的数字智能。”

许多年轻人可以比坐在他们旁边的人的面孔更好地读取他们的iPhone的脸。我被那些技术娴熟的人所包围 - 但也许没有意识到“emo-savvy”可能只是帮助他们成长为伟大领导人的事情。

我意识到,我们预计年轻的数字时代领导人奇迹般地体现智慧,很少有训练,我们长老有两倍才能学习。随着时间的推移,我学会了如何私下实习。

我还将我的困惑重新修复了好奇心,并释放了它。

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初学者的优势's Mind

我问了很多“为什么”和“如果是”问题,旨在制定“什么”和“如何”问题,大多数高级领导人的重点。我初学者的思想帮助我们看到了我们的盲点一点。矛盾的是,这种好奇心让我感到年轻。

管理理论家彼得·德鲁克是着名的好奇。他住在95岁,他稍后在生活中茁壮成长的方式之一是深深地潜入一个兴趣他的新主题,从日本花卉安排到中世纪战争战略。

我花了一辈子对人和事物有所好奇,我猜,这意味着我读得很熟悉和良好。我不确定Airbnb中的任何人都被要求通过更多样化的员工聊天。我总是对这些邀请感到充满热情的是的,因为如果我要在公司的各种岛屿(或部门)的所有这些谈话中,你会看到丰富的关系和知识网络。

这使我更加作为创始人的战略顾问,因为我对公司的脉搏及其各个团队进行了真正的脉搏。而且,我感受到了一个令人愤慨的意义。

婴儿潮(千年):彼此学习

潮一代和千禧一代有很多可以提供和彼此学习。进入“现代长老”,谁服务和学习,作为导师和实习生,并释放为学生和圣人。

代际学习的机会对潮一代尤为重要,因为我们可能会比我们的父母长10年,但数字社会的权力已经移动了10个年轻人。这意味着潮一代可能会经历额外的多年来不带的不可烦躁和过时。

智慧是关于模式识别。你是年龄的,你所看到的模式越多。我爱上了一句老话:"当老年人死亡时,就像一个图书馆被烧毁了。“

在数字时代,图书馆 - 和长老 - 并不像过去那样受欢迎。但智慧永远不会变老。

筹码康斯利 是作者 智慧@工作:制作现代长老。他是现代老年学院的创始人,招待器企业家和Airbnb的战略顾问。他在Encore.org董事会和斯坦福长寿咨询委员会服务。 阅读更多
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