下一大道徽标
广告

找工作,用薄弱的领带

It'不是你认识的人,它'你一点认识的人

经过 马克·米勒

(本文摘录自 重新调整您的职业生涯:半衰半的实用指南 由马克·米勒(Marc Miller)和苏珊·拉希(Susan Lahey)撰写,该书将于2017年初出版

两人说话
信用:盖蒂图片社

如果您列出了一些可以帮助您寻找工作的人,则可能会写下您最近与之共事的人,以及亲密的朋友。然后,您将停止。错了你的 薄弱的联系 比你身边的人更有可能使球向前移动。

什么是 弱领带?您是一个可以粗略了解或历史了解的人,甚至可能只是通过朋友圈认识的人。您曾经与之共事的人,一个十年前曾在您孩子的足球队里工作的人,一个以前的邻居,一个专业小组的熟人。

奇怪的是,有人可以发挥一切作用。

弱领带的力量

1973年,约翰·霍普金斯大学(Johns Hopkins)社会学家马克·格兰诺维特(Mark Granovetter)发表了一篇著名的论文,名为《弱领带的力量》。在研究观念和影响力的增长方式时,格兰诺维特了解到,人们比熟人更喜欢采用熟人的新观念。

重新利用嵌入的职业生涯书

找工作也是如此。

与以前的同事相比,您的好朋友可能更不愿意参与求职。但是,关系薄弱还有其他好处。

首先,您更有可能表达出打平领带所需的条件。与朋友交流时,您倾向于使用隐式交流。他们知道您对工作,失业或财务问题感到不满。无需提供背景信息。当您与熟人交流时,即关系薄弱时,您被迫确切地说出自己想要什么以及为什么。

其次,薄弱的联系也可以成倍地扩大您的网络。 亚当·格兰特 宾夕法尼亚大学沃顿商学院的一位教授在他的书中提供了证明, 付出和付出:为什么帮助他人推动我们取得成功.

格兰特写道:

马克·格兰诺维特(Mark Granovetter)对最近换工作的专业,技术和管理专业人士进行了调查。大约有17%的人通过牢固的关系听说了这项工作。但令人惊讶的是,人们更容易从软弱的关系中受益。几乎28%的人因领带松动而听说了这项工作。牢固的关系提供了纽带,但是脆弱的关系起到了桥梁的作用:它们提供了对新信息的更有效访问。

想想看,您认识的每个人都与您以前可能从未见过的人建立了数十种联系。通过这种计算,您的网络非常庞大!唯一的皱纹是:很难向关系薄弱的人寻求帮助。

伸出弱领带

让我举一个例子,说明在求职时如何建立弱小的联系是有用的。

我在2015年的大部分时间里都和Steve(不是他的真名)一起工作,后者在销售专业制造设备方面工作了20多年。一天,公司解雇了一半以上的销售人员。史蒂夫已经快60岁了。他已经20多年没有找工作了,他害怕告诉任何人他失业了。

广告

当我们完成了其他所有准备工作的步骤后,现在是时候让史蒂夫与他过去20多年与之共事的同事取得联系了。这很艰难,承认他在职业生涯的这个阶段没有工作。但是史蒂夫发现,他接触的大多数人在过去十年中也经历了失业。史蒂夫真是个好人。人们记得他,很乐意提供帮助。

果然,史蒂夫(Steve)发现了一位前同事,该同事曾在一家公司工作,该公司生产的零件已进入史蒂夫(Steve)先前出售的制造设备。该公司需要一位全国客户经理!简而言之,史蒂夫得到了这份工作。

弱领带如何为求职者工作

您在找工作时如何处理自己的薄弱关系?建立过去20年与您一起工作过的两个人的清单:

1.与您具有相同职能的人员(人力资源,工程,编程,销售等)

2.从事不同职能的人

然后,使用“高级搜索”找到您的薄弱环节 领英 主页(如果您尚未使用LinkedIn,即企业社交媒体网站,请加入)。使用中心栏中的LinkedIn的“当前公司”或“过去公司”选项可以找到:

  • 与您具有相同职能的人  他们为谁工作?他们改变了职能领域吗?如果是这样,请伸出手来,问他们如何做。
  • 从事不同职能的人  他们现在在哪里工作?他们改变了产业吗?如果他们这样做了,问他们他们是如何做到的。

AIR如何帮助您获得录用

您正在寻找我要打的电话 AIR —咨询,见解和建议。这些人喜欢在目前的雇主那里工作吗?他们可以推荐您应该研究的其他公司吗?他们会将您介绍给当前公司或另一公司的任何人吗?

接下来,收获LinkedIn公司页面。从您的上一个雇主开始,使用LinkedIn的“类似公司”部分来查找直接竞争对手或相邻行业中的公司,以找到可能的工作机会。

在马鞍上呆了几年的一大优点是,即使改变了,我们的职业生涯也很长。我们有机会建立关系并留下印象。找工作是绝对合适的时间使用它们。

马克·米勒 马克·米勒(Marc Miller)的职业生涯 在IBM工作了22年;几家科技创业公司;高中老师时的痛苦经历;为德克萨斯州奥斯汀的犹太社区协会筹集资金;培训了35个国家/地区的员工,一次致命的自行车交通事故彻底改变了他的观点。 Miller现在是婴儿潮时期的职业设计专家,并且是新书的作者, 重新调整职业生涯:婴儿潮一代实用指南。 阅读更多
广告
下一大道徽标通过媒体满足需求并释放老年人的潜力
©2021 Next Avenue隐私政策使用条款
非营利新闻业 网站制作人:
TPT徽标