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什么'推动您的安可职业?

个人动机是找到新工作的关键

通过 Encore.org

我们是一个充满干劲的国家,所以当我们考虑改变职业时,第一个冲动就是问:“我想在哪里工作?”通过我们的研究,我们发现,最成功的过渡发生在人们花时间去发现使他们tick缩的原因时。

如果您已经知道什么能激发您的动机,那么请算上您自己的幸运。大多数人没有。大多数人只有在被迫过渡并经历一些痛苦后才会看待自己。我们建议您积极主动地确定激发您动机的因素,并利用这些知识来发现您的再就业生涯。这些动机如何与您过去的工作相吻合?这种自我知识是您最好的职业寻找工具之一。

知道是什么让你打勾。 在对《不要退休,再连线!》一书的研究中,我们发现人们在做出重要的人生决定时,自我意识有限。为了帮助他们快速思考,我们问了300多人:“为什么工作,薪水超出薪水?”

人们告诉我们他们工作的85个不同原因。我们称这些原因为“驱动程序”。驾驶员是我们的个人动机-我们的个人DNA-它们包含了各种各样的情感和感觉。在前30名车手中,有归属感,有成就,要成为行动的一部分,要有所作为,要有力量,要有知名度和要有新的经验。

驾驶员是可以通过行动和活动实现的情感和感觉。识别驱动程序是第一步。接下来是要认识到您可以在生活活动(包括工作)中充实自己的驾驶员。了解您的驾驶员是您成功的秘密武器。

参加模拟驾驶考试。 确定哪些司机对您的再保险职业很重要,并丢弃那些不重要的司机。人们倾向于说:“他们都很重要!”但是出于职业和生活计划的目的,您需要有选择地进行磨练。

对于初学者,请评估以下12个驱动因素对您的重要性:归属,取得成就,成为行动的一部分,有所作为,拥有力量,具有知名度,具有新经验,具有智力刺激,要社交,要有结构,要不断学习和提高竞争力。确定了一些驱动程序后,请考虑您当前和以前的工作,并分析您对他们的喜好。

了解认识您的司机的好处。与不了解驱动程序的人相比,了解他们的驱动程序可以使您更有效地做出选择,并帮助您确定要追求的组织类型。将潜在的工作与驱动程序结合后,您会更好地感觉到该工作是否适合您。
在确定司机时要诚实。关注真正激发您情绪的情绪,而不是那些您认为会很高兴的情绪。

将您的司机与职业联系起来。 我们认识的一位女士决定在25年后辞去银行工作。她喜欢她在全球金融和小额贷款领域的工作,但因旅行而疲惫不堪。她知道自己想以某种方式回馈社会,并在一个朋友的建议下,她开始在一个儿童援助协会做志愿者工作。她爱孩子,尽管她自己没有孩子。她的朋友告诉她,该协会特别在寻找具有商业背景的志愿者。

这位妇女被接受为志愿者,她的履历表以及在战略规划方面的精湛技巧迅速浮出水面。她被指派与首席财务官(CFO)一起完成一个重大项目,她对此很喜欢。首席财务官感谢她。

在志愿服务的三个月内,询问她是否会考虑加入员工队伍。她散发出巨大的光芒"Yes!"当场。没有人比她更惊讶或高兴。五年后,她仍然对自己的再演生涯感到满意。

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过渡之所以有效,是因为她的经验与组织的需求保持一致,并且她感到自己很有价值。在银行工作25年后,她拥有一家仓库"belonging"司机,她不知道志愿服务是否足以满足她的需求。被录用解决了这一需求,并满足了她做出改变和解决问题的驱动力。

将您的司机与职业联系起来。 我们认识的一个人在一个大城市的一个无家可归者收容所里开始了安可式的志愿职业。她被分配到他们的喂养计划,在那里她负责准备和提供餐点。在她开始三个月后,我们遇到了她,问她情况如何。她回答:“我讨厌它!”

对司机的快速分析表明她的角色是错误的。她的主要推动力之一就是与众不同,但她的价值需要受到重视,要成为领导者,要有远见并富有创造力。她在厨房里做饭的司机很少得到满足。

消除无家可归是她的主要热情,她相信组织,因此我们说服她,她需要改变自己的角色。她与执行董事交谈,执行董事告诉她董事会中有一个空缺,并询问她是否考虑接受。几个月后,当我们看到她时,她都笑了。她说:“我爱我在做什么!他们爱我,我想我有所作为。”

当工作与您的个人司机之间存在匹配时,每个人都会获胜。确定您的驱动程序,并使用它们重新进入您的安可职业。开始改变自己和他人的生活。

Jeri Sedlar是举世闻名的演讲者。她和她的丈夫里克·迈纳斯(Rick Miners)是《唐》的作者't退役,重新布线! Jeri公司致力于完成工作的5个步骤,这些工作可以激发您的激情,适合您的个性并充实您的口袋,Jeri的公司专注于解决成熟的劳动力问题并创建重新布线解决方案,以保持组织和个人的健康高效。

本文最初由Encore.org于2009年9月11日发布。

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