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什么 to Say When You're Networking

将这些谈话视为宴会厅舞蹈的口头等同物

经过 伊丽莎白Isele.

网络可以是一个巨大的帮助'找工作。但比你见面的人更重要,这就是你所说的 - 更具体地说,你是什么 - 在这些对话中,这是成功网络的关键。
 
您的纽扣格光应该是有目的的,战略和催化剂。大学教师'浪费有价值的网络时间与闲置的巧妙或通过询问太快爆炸。并务必在结束时进行对谈话的评估。
 
正如舞厅中有三个步骤一样,网络中有三个基本步骤 - 您的谈话是在正式的网络活动中或一杯咖啡中进行。它们是:建立关系;探索可能性并提交行动。

(更多的: 如果你如何成功网络're Over 40)

第1步:建立关系

与宴会厅一样跳舞,网络的第一步是让你最好的脚。通过启动对话的对话,专注于您的两个对齐的位置。您有什么共同点的目标和期望?

确定你是什么've done and what you're good at and don'犹豫提到你的一些 失败 一路上。您的透明度将激励其他人的诚实。

在谈话的这个阶段,你正在学习你是否有相互尊重和信任,如果你有足够的共同利益来参加第二步。

尝试提出这样的问题,以确定与您正在发言的人的技能和才能(以及在谈话中,使用自己的工作):

  • What'在过去的六个星期里,你发现最有趣的机会,你带来了什么让它发生的事情发生?
  • 你最后一次面临难以合行的障碍是什么时候?它真的难以捉摸吗?
  • What'是你最有价值的东西'在过去的12个月里学到了吗?你是怎么学习的?

(更多的: 如果你如何保持可见're Out of Work)

第2步:探索可能性
 
当您开始探索这种关系的可能性时,您需要了解是否欢迎多个观点,并鼓励相互创造力。

例如,你会互相推动盒子外的问题解决吗?您是否建立了足够的信任来分解保护性自动限制墙壁?这是一种促进风险的关系 - 你热情地相信的良好良好的风险吗?

永远不要低估 激情的力量 作为您的终极生产力工具。不要让失败的恐惧限制你的创造性思维。

三个问题要询问您联系的人,以帮助评估这种关系的创造性未来:

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  • 你最后一次真正的突破是什么?这是怎么发生的?
  • Is there a "positive disrupter" you admire?
  • 您认为学习和失败之间的区别是什么?

(更多的: 较旧的求职者:获得社交和移动)

第3步:提交行动
 
现在你了解你的方式'在同步中,下一步是动作。这是彼此帮助的时间,做出特定的请求和共享资源。
 
慷慨。提供您的联系和您的专业知识。如果你志愿者制作 推荐,通过澄清履行这些请求的条件和标准来执行专业水平。
 
指向正在增长的部门,将来会影响成功的趋势,以及您和/或您的网络伙伴可以适应混合的方式。
 
要询问您在此动作模式下的网络的人提供网络的问题,包括:

  • 你困住的地方?你需要脱塞什么?
  • 谁在解决你的最后一层困境方面很重要?他或她这样做是什么不同的?
  • 你打算做什么以及你接下来要做什么的差异是什么?

 
评估谈话

在你之后不久've有一个网络对话,做一个内部的30秒评估并问自己这些问题:

  • What did I learn?
  • 我对我的工作或工作的学到的影响是什么?'d like to secure?
  • 我可以根据我学到的内容采取什么行动或行动?
  • 在谈话中有什么工作?为什么?
  • What got in the way?
  • 我可以改进我的下一个网络对话是什么?
  • 下次我会做些什么不同的?

 
您甚至可能想在对话后击败笔记,将它们放在人的名片背面。
 
这看起来像很多工作,但它将在未来偿还。当你知道你会做笔记时,你会学会更好地倾听,提出更好的问题和注意肢体语言细微差别。
 
别忘了:就像宴会厅跳舞一样,你练习越多,它就越容易。
 
伊丽莎白Isele.部分地写了这篇文章,部分地点是Metlife基金会在老化研究员计划,新美国媒体项目和美国的庸医学会的项目中的支持​​。

伊丽莎白Isele. 是一位串行高级企业家。她是联合创始人 培养金氏培根厂,联合创始人 eprovstudio.com,创始人 savvyseniorswork.com. 与2015年全球首脑会议系列的参与者媒体有关高级和多岛企业家的共同创造者。 阅读更多
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