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我告诉参议员关于老年工人的需求

我们的博主'雇用50岁以上的人的意见和建议

经过 凯瑞汉森

当我被邀请的时候 参议院衰老委员会 及其主席,参议员苏珊M.柯林斯(R-Maine),以及排名成员,Claire McCaskill(D-Mo。),在6月24日听证会上作证, 退休工作:职业重新征收和新的退休工作仰,我很荣幸,诚然,有点惊心自然。

具体要求:“我们希望您讨论在退休或计划工作中努力工作的挑战可能会面临,而老年工人可以添加到工作场所的价值。”

我被问到,因为关于老工人的说话和写作是我所做的一件事 - 下一个大道,纽约时报,AARP,福布斯和书籍等书籍 对每个人的大工作。当然,我毫不犹豫地接受了。在星期三,我盯着我的珍珠,分享我对国会山的见解。

这是我告诉老龄化委员会,其他专家作证的哪些专家(Sara E. Rix,AARP公共政策研究所的前顾问; Jim Godwin,人力资源副总裁VP的旧工人友好的Bon Secours弗吉尼亚卫生系统和苏诺德曼,Erda手袋的所有者,其员工大多数是60岁以上)说,参议员所说的和可能发生的事情是什么:

我的主要观点

收到邀请后,我立即了解我想谈论的是什么 - 艰难的,有时会令人心碎,职位挑战我听到的,同时在焦急地寻找工作的工人讲话时。我还计划讨论和回应雇主对雇用老工人的担忧。 (你可以倾听全部听证会 这里 并阅读我的书面证词。 Encore.org也有一个 优秀的博客 听证会。 )

参议院老龄化委员会正在接受这个问题并没有惊讶。对于一件事而言,参议员柯林斯一直是一个领先的声音,倡导老年工人的价值,去年举行了关于高级企业家的聆讯。

委员会的六名成员,除了柯林斯和麦卡金,还参加了听证会:民主党人Bob凯西(PA。),Joe Donnelly(Ind.),Tim Kine(VA)和伊丽莎白沃伦(质量)和共和党人汤姆棉(方舟。)和Ben Sasse(Neb。)。

听证会的主题

听证会的总体主题是工作大大提高了财务安全。

RIX指出,老年工人已经在劳动力延续时间更长。在工作人员65到69中,劳动力参与率从1985年的18%上升到2014年的近32%。rix和我同意许多年长的美国人工作,因为他们需要这笔钱,也是因为他们喜欢他们所做的事情,想要保持活跃并希望做出贡献。

我们都指出,失业,健康和护理职责,他们的60年代和70年代的一些人就可以了。他们根本无法找到更少的苛刻的工作,新的职业选择,良好的兼职工作或灵活的时间表。而且,我们告诉委员会,对老年工人成本的负面态度及其技术能力持续存在。

参议员说的话

柯林斯踢了谈论雇主“努力填补合格的工人的工作”以及老年工人的愿望继续努力支撑他们的财务安全的东西。她提到了最近 AARP研究 揭穿了50多名工人的神话。柯林斯致力于老年工人的一些核心问题:“他们的技能已经过时”,他们“失去了与业务趋势的联系”和雇主的年龄偏见“这很难证明,但被广泛报道。”

麦卡斯特,老年人的冠军说:“不要告诉我你不能教一只老狗的新技巧,并不要告诉我老年工人的成本太多了。”她说雇主知道它“没有意义上看到(他们的)最佳和最聪明的工人在55岁时走出门”,需要找到“打击这个脑流失”的方法,部分地通过提供分阶段退休计划。

她还关注了对老年工人的医疗保健的挑战,特别是60至65之间的挑战,尚未获得医疗保险的60至65人,他们在没有提供医疗保健的小企业工作。

Kaine表示,他的80岁的爸爸在当地慈善机构工作,强调,更多的雇主需要更加灵活地招募所有年龄段的顶级工人。

为老年工人做出更好的工作

引起了来自Nordman的证词的注意是,当她于2013年买了手袋制造商时,她升级了这些设备对她的老年工程更加符合人体工程学。她说,这是昂贵的,但改善了生产时间。

例如,新设备让她的工人在机器上坐下而不是站立并减少重复运动,这不仅节省了关节,而且实际上已经消除了手工切割。虽然她说她的公司无法支付健康福利,但员工可以设定自己的时间,并收到有偿的病天,度假日和假期。

Nordman开玩笑说,她喜欢拥有老年员工的一件事:“较少的营业额减少,短信,更少的男朋友戏剧......”

从参议员那里笑了。

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社会保障残疾福利

一个意外的讨论,至少对我来说,当沃伦问rix怎么样? 社会保障残疾保险计划 作品,说“老年工人面临的最大经济挑战之一是变得持续的风险增加,无法工作。”

rix提醒参议员,大多数老工人都是 不是 残疾人士,但同意他们更有可能随着年龄的增长而变得如此。根据沃伦,社会保障的福利是适度的:2015年平均每月1,165美元,但它使数百万残疾的美国人陷入贫困。

这就是为什么沃伦带来的原因:金钱经常转移社会保障退休基金和社会保障残疾保险基金之间。明年,沃伦解释说,残疾基金将需要转移。她坚持那个家庭共和党人想要“勇敢”社会保障残疾计划:“这是一个不欺骗任何人的伎俩。这是对老年人的攻击,现在是时候停止玩游戏,以依靠社会保障以尊严地生活的数百万人的经济稳定。“

凯西领导了关于雇主可以做些什么来帮助270万祖父母负责他们的孙子和工作的祖父母。他问:公司如何减轻其中一些负担?戈德林指出,他的公司的现场儿童保育计划为年轻的父母和祖父母努力筹集孙子。

我们的建议书

最后,凯西要求我们抛出一个建议,以加强或改变政策或引入有助于老工人的新立法或政策变革。

rix和我建议额外的资源 培训或重新培训老年工人 因此,他们有必要的资格来寻找工作,更改工作或职业或在从全职工作退役后重新进入劳动力。

Collins Homed,宣告,联邦政府提供的技术开发方案往往旨在通过学徒计划出于大学或技术学校的年轻工人。

听证会的课程,在柯林斯的观点中:“我们需要量身定制更多的培训计划,以确保人们拥有存在的工作技能。职业培训和实际上在那里的工作之间存在不匹配。我们需要更好地与工作培训和教育。“

她继续说道:“我认为我们面临着退休人员的海啸,他会发现他们将持续储蓄。”她说,工作更长或工作兼职工作兼职是年龄较大的美国人财务安全的一部分重要部分。 “这是我希望我们委员会帮助传播的信息。”

可能发生什么

我认为国会可能会根据我们的证词做些什么?

我怀疑最低的撒谎水果将是在职业教练等联邦职业中心的联邦职业再培训机会和服务。

但无论任何直接的结果如何,我都认为只是在闪亮的灯光上闪耀着这个话题可以有助于改变差异。

凯瑞汉森的Photogtaph
凯瑞汉森 是Great Pajama工作的作者:您的完整指南在家中工作。她今天涵盖了纽约时报,福布斯,金钱,美国新闻和世界报告和美国的个人金融,退休和职业。她是十几书的作者,包括永远太老了,无法致富:企业家开始创业中生的指导,金钱信心:真正聪明的金融举动新单身女性和下一步什么?在四十多岁,五十年代和超越中找到你的激情和你的梦想工作。她的网站是kerryhannon.com。在Twitter @kerryhannon跟随她。 阅读更多
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