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We'重新工作更长时间,更难和渴望的工作技能

潜入PEW.'律师职位报告

经过 南希·康敏

仍然在围栏上关于它是否需要投资 job training 职业生涯中期?然后考虑一下:根据 美国工作状态,一项猛犸PEW研究中心调查与Markle Foundation,大多数美国工人都有调查 连续的 培训对他们未来的职业成功至关重要。这不仅仅是表达这种情绪的年轻工人。 Pew说,近40%的老年工人 - 超过50岁的人 - 相信。

老工人
信用:盖蒂图像

那么为什么这么多美国人,甚至那些在他们职业生涯的“暮光之城”,相信培训现在必须是一生的承诺?

短暂的答案是,过去几十年的工作场所经历了深刻的变化。如果你没有最新技能的速度,你就会落后。

主要发现'美国工作状态'

PEW报告分析了1980 - 2015年的美国劳工处数据,发现:

percent_of_older_civilian_popuation_that_is_employeded_by_age.

老年人是 留在劳动力 比他们习惯的要长。 近几十年来雇用的成年人65岁及以上的成年人的份额稳步上升,从1980年的12%攀升至2015年的19%。成年人55至64岁的就业率也在这段时间内上升,2015年的62%高达62%,高达62% 。工作人员65岁及以上的份额与同一雇主在1996年的67%飙升到2014年的76%。

只有33%的工人50至64岁以上描述了他们的工作"只是找工作;"63%的人表示他们将其视为职业生涯。

随着越来越多的人延长他们的职业生涯,稍后在生活中升级技能的必要性就是新的重要性。

该报告还包括老工人的一些好消息。 65岁及以上的工人的中位数从1980年到2015年上升了37%。雇主赞助医疗保险65岁及以上的工人占有率从31%增加到51%。

就业 对于需要更多的教育,技能和经验的工作,升级速度明显更快。 最大的增长在工作中,通常需要至少为期四年的大学学位和相当大的培训和经验。这些高技能职业中的就业人数增加了80%,从1980年的2200万到2015年3900万。

通常,这些类型的工作需要强大的社交技能,分析魔法和技术实力。有趣的是,这种趋势可能已经致力于妇女的利益,因为他们比男性更有可能受雇于需要更高水平的社会和分析技能的职业;更高百分比的男性在职位上致电更大的身体和手动技能。

美国人正在工作更多的工作时间。 没有惊喜,但 多少 更多的 可能会让你感到惊讶。数据显示,稍长的工作周围的组合(2015年38.7小时与1980年38.1小时)和每年工作的平均周数增加(2015年的46.8,1980年第43期)等于一个月与1980年相比每年工作。

简而言之,我们正在更努力,更长,更长,更长,都需要越来越多的知识技能。

还有另一个其他大因素推动了终身训练的兴趣:美国人告诉守卫他们对工作场所感到不安,即使他们认为自己的工作是安全的。他们认为美国工作不太安全,更加强迫,而不是过去的奖励。

(矛盾的是,88%的调查受访者表示,他们不相信它太可能他们将在来年失去自己的工作。)

工人的一般焦虑是由来自几个不同方向的感知威胁驱动:联盟会员资格下降,在美国和外包中销售的外商产品增加,等等。 2001年和2007-09的核算会为许多人提供储蓄和盈利潜力。与此同时,许多雇主削减了他们的健康和养老金福利,加入了美国工人 金融不安全.

额外工作人员的额外负担

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另一种不稳定的趋势:传统就业安排的丧失。虽然全职工作仍然是常态,但越来越多的工作美国人不再雇用全职。 或然工人 必须始终在监视中为他们的下一个演出,并对他们造成额外的负担,以保持他们的技能新鲜并始终更新。

可以理解的是,这种脆弱感是在没有大学教育和低于平均家庭收入的工人中最强。较少受过教育的工人最有可能说,他们的工作受到危机:大约38%的工人没有大学经历表示,他们缺乏在其工作中取得的教育和培训,而27%的学士学位。

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39%没有高中教育的人表示,这是非常或相当的可能在12个月内被撤销,而7%的人只有7%以上学士学位或更多。

加上这一点,这并不奇怪,这么多相信保持技能新鲜和当前必须是整个职业的优先事项。

3基于PEW报告的提示

所以到现在你必须想知道,“我应该追求什么类型的训练?”虽然PEW报告没有特别解决这一问题,但作为一个长期职业教练,让我提供三个要点:

1.技术和软技能的混合物对于成功至关重要。 超过80%的受访者表示他们认为拥有强大的计算机技能是很重要的;能够与不同背景和写作和通信的强大培训合作的能力。我同意。

您可以通过成人教育计划,在线课程提供这些类型的课程,甚至通过工作培训计划。寻找它们并注册。

2.认证计划是有利的。 大约78%的美国人告诉PEW,他们认为这些计划在当今经济中准备了学生。我也同意他们的看法。

社区学院和行业协会是良好的资源来定位 证书培训.

3.在今天的工作场所准备和成功的责任从你开始。 无论你追求哪种类型的训练,这里都是几乎每个人都谈到的一点谈论了:这取决于 确保在当今的工作场所保持竞争力。

我不能同意更多。

该报告显示,45%的雇用成年人表示,他们在过去的12个月内获得了额外的培训,以提高他们的工作技能。是不是时候决定加入他们的行列?

南希胶蛋白的照片
南希·康敏,M.S.,第二次行动职业生涯中的半退休教练,发言者和作者:半退休期间从激情中获利50多种。您现在可以下载她的免费工作簿,称为25种方法来帮助您在Mylifestylecareer.com上识别您在她的网站上的理想第二章(并且您也可以收到她的免费双月通讯)。 阅读更多
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