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想成为一名远程工作者吗?获得这些数字技能

他们'可以帮助您以雇员或自由职业者的身份在家工作

通过 米歇尔五世after夫

现年53岁的吉姆·兰迪斯(Jim Landis)在担任妻子的专职护理人员一年后,正在寻找工作。由于她患有持续的医疗问题,兰迪斯的必备条件之一是能够至少在丹佛的家中打工。为了使自己更适合远程工作,需求分析经理和软件程序员为四个在线高级课程(例如数据科学和数据分析)上的在线课程支付了大约500美元。

远程工作者
信用:Adobe

兰迪斯(Landis)说,他的前任雇主不是很先进,所以他的数字技能落后了。他说:“我希望我能更加专注于自己的利益,并时刻关注与更广泛行业的技术同步。”兰迪斯(Landis)并不希望这些课程会直接带来工作机会,“但是,如果招聘经理正在考虑将来使用新技术,可以说我有课程工作,那将为我带来一些好处。”他指出。

如果您愿意,掌握数字技能是明智之举。 远程工作 在50或60年代。无论您是希望被雇用为远程工作的雇员,还是想获得自由工作以让您在家工作,都是如此。

"归结为谋生。我也有恐惧感。一世'怕被技术落后。"

为了在今天这样的时候脱颖而出,因为对远程工作的需求超过了供应量,这有助于胜任成功作为远程工作者所需的数字工具。其中包括用于与经理和队友进行交流和协作的最新应用程序,无论他们身在何处。

远程工作应用程序

年长的工人可以具备使他们非常适合远程工作的所有素质,并且如果他们不熟悉流行的应用程序来共享文件,参加视频聊天或与同事交流,则他们不会获得报价。

远程工作策略师和创始人劳雷尔·法雷尔(Laurel Farrer)表示,年轻的候选人可能没有资格,但是如果该人可以使用工具并说行话,则可以使雇主放心。 远程工作协会,

Farrer,Kate Lister(长期的远程分析分析师兼总裁 全球工作场所分析)和其他专家组必须具备的用于远程工作的数字技能,分为四类:

  • 文件共享平台 允许同事上传和共享与工作相关的文档,包括Google云端硬盘,Dropbox和Box等应用。
  • 视频会议应用 例如Zoom,BlueJeans,我, Skype的 and WebEx.
  • 企业通讯平台 电子邮件已成为办公室间沟通的主要来源,包括Slack或Microsoft Teams。远程工作者可以使用该平台与单个同事或团体交换公共或私人消息,并搜索旧消息(例如Facebook新闻源,但用于工作场所)。大多数通信平台都与其他工作场所应用程序连接,因此远程工作者可以共享文件和日历或参与视频聊天。
  • 协作应用 这样可以使团队或项目中的人员更轻松地进行协作,包括Basecamp,Asana和Trello等项目管理应用程序。协作应用程序通常包括某种类型的共享项目清单,因此团队成员可以查看谁负责什么,并在完成时检查任务。

例如,在戴尔技术公司,所有年龄段的十分之六的员工在一个典型月份中每周至少一天进行一次远程工作。远程工作时,员工可以通过Skype,Zoom,Slack和Chatter(Salesforce拥有的企业通信平台)保持联系。戴尔的穆罕默德·查迪(Mohammed Chahdi)说:“我们努力使我们所有员工都能轻松,轻松地利用灵活的远程选项。'人力资源服务总监。

精通数字工具的独立承包商发现,专业知识对着陆任务很有帮助。

具有数字技能的在家工作

以现年59岁的李·安·哈里斯(Lee Ann Harris)为例,她在加州桑尼维尔的一间备用卧室里设立的办公室里工作。自从五年前辞去医疗器械制造商的临床运营高级总监一职以来,Harris依靠各种合同工作来谋生。

哈里斯(Harris)为一些医疗设备公司提供有关培训和法规遵从性问题的咨询,并获得了公证人执照以进行房屋贷款签署和类似工作。她与所有客户一起使用电话会议服务和文件共享平台,例如Dropbox。她还使用Google的办公应用套件,包括用于编写文档的Google文档和用于电子表格的Google表格。

她说:“这取决于谋生。” “我也有恐惧感。我怕被技术落后。”

除了基本知识外,对远程工作感兴趣的人们还需要掌握其专业所独有的数字技能。

在离开她的全职工作之前,哈里斯(Harris)涉足室内设计是一种业余爱好。辞职后,她完成了在线室内设计认证计划,成为室内装潢设计师。随后,她通过自学了一些计算机辅助设计(CAD)程序,以向室内设计客户展示装修后的空间状况。

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“我一生中从未做过任何计算机辅助绘图。这很有趣,”哈里斯说。

让老板让您成为远程工作者

罗伯特·哈夫(Robert Half)是一家全球性的人力资源公司,负责将专业人员引入公司。该公司高级执行董事保罗·麦克唐纳(Paul McDonald)说,如果您想远程处理现有的办公室工作,请在日常绩效评估或签到工作时询问您的经理。临时和全职职位,包括混合或完全远程工作。

麦当劳补充说,如果您的公司已经提供了远程工作,请让主管知道您希望自己做这件事。他还建议利用雇主提供的培训来学习所需的数字技能。

麦当劳说,要自己找到远程工作数字培训,请研究在线学习网站上的课程,例如 领英学习 (以前称为Lynda.com)和 乌迪米.

DIY类型可以通过应用程序开发人员提供的免费在线资源来自学,包括培训视频,分步说明和按需课程。示例包括Microsoft的按需 团队的最终用户培训视频Slack Foundry教程应用程序,由Zoom的讲师指导 每周在线培训课程和  成人学习者免费视频课程 Google为其办公应用套件提供的功能,包括文档,表格和幻灯片。

在社区学院学习数字技能

一些社区学院提供有关按需数字技能的培训,在某些情况下,还与科技公司合作培训教育工作者。课程和费用因机构而异。

4月份,Google与成人基础教育联盟合作,对全国的社区大学教师和其他教育工作者进行了培训,以培训如何向成人学习者传授数字技能,这是该技术巨头正在进行的工作的一部分 应用数字技能 倡议。 Facebook在2018年表示,它将与包括休斯敦,圣路易斯,得梅因和南卡罗来纳州格林维尔在内的30个城市的社区大学和其他本地团体合作,以 上课 有关编码,数字营销和其他技能的知识。

远程工作的普及也促使初创公司为公司和个人提供专门的远程工作培训计划。

无工作 有一个自定进度的远程工作认证课程,费用为195美元。整个课程可能需要长达一年的时间才能完成,涵盖七个主题,包括生产力和时间管理,团队合作和批判性思维。

一些非营利组织还为无法负担课程的老年工人提供数字技能培训。一个是 美国高级服务, 该公司运行的计划将低收入和处境不利的成年人与潜在雇主联系起来。

米歇尔五世after夫 是俄勒冈州波特兰市的商业记者,也是技术工作的长期记录者。 阅读更多
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