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老工人比我们想象的更加精明

工作场所齐鲁风采群英会调查将古老主义刻板印象转变为头部

经过 Yagana Shah.

(本文以前出现在上面 huffingtonpost50.com. 。)

忘记使用智能手机摸索的老年人的刻板印象,并无法在计算机上找到电源按钮。一项新的研究表明,老年人不是非常科技的概念大多是一个神话。

文件共享应用程序Dropbox和市场研究公司IPSOS MORI队在信息部门的所有年龄段的4,000名工人上提出了他们的齐鲁风采群英会经验。尽管老年人对齐鲁风采群英会不舒服地提供丰富的刻板印象,但调查发现,只有四分之一的人超过55岁的人强调在工作场所的齐鲁风采群英会工作。虽然百分比不低,但考虑一下:36%的年轻人似乎受到齐鲁风采群英会产业受青睐,共同挫折。

同样,调查发现,只有13%的旧用户报告了使用多种齐鲁风采群英会方法的问题,而与37%的年轻人相比。

数字本地人不太灵活

这些结果可能令人惊讶的是,不仅对那些在齐鲁风采群英会上挑战的老年人负面刻板印象的人来说意外,而是对行业内的人们本身的人。虽然招聘中的年龄是跨部门的一个问题,但似乎特别猖獗,公司似乎与公然寻求“年轻”工人或“数字当地人”的公司尤其猖獗。

那么如何解释调查? Dropbox Pro的产品负责人罗布巴斯曼告诉Cio.com可能是年轻用户在对齐鲁风采群英会的期望方面更加苛刻。

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“当你在工作场所广泛地看待齐鲁风采群英会时,他们往往没有在我们个人生活中实现这种清洁度和宽容性,”Baesman表示。 “所以年轻的人会感到沮丧的工具,这些工具不受鼻烟。”

老工人和经验的力量

他谈论你的时尚,昂贵的个人智能手机与您的笨重,更功能的商务手机相比。或者您的慢速,历史悠久的办公桌面与您的新人笔记本电脑相比。

另一方面,Baesman认为,“越来越糟糕了......所以可能对齐鲁风采群英会可能并不总是和可能的那样好的,可能会有更多的宽容。”

好吧,耐心是一种美德。无论何种解释,工作场所的年龄是肯定是一个需要解决的问题,这项调查不能伤害。

Yagana Shah.  是一个作家和霍夫/邮政的编辑器。  阅读更多
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