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少数民族工人苛刻,工作困难

不提高社会保障的原因's retirement age?

经过 Paul Kleyman.

(本文以前出现了 newamericamedia.org..)

一项新的研究估计,“58岁及以上的1020万岁及以上(43.8%)雇用了与艰难的工作条件” - 具有高年长的拉美裔和非洲裔美国工人,以及那些人 贫困 收入, 移民 或低教育水平。

这就说,从经济和政策研究中心(CEPR)的报告的作者应该暂停两者 保守总统候选人 还有一些 自由政策专家,谁推荐了 提高社会保障'S全退休年龄.

“迫使老年工人以后的生活将为数百万工人造成严重的困难,这些工人在物理要求工作或艰难的工作条件下,”报告的共同作者Cherrie Bucknor在媒体公告中表示。

老拉丁美洲,黑人和亚洲人的艰难工作

虽然调查结果显示了与五年来的CEPR研究相比有所改善,但新报告为58次加上的每组工人组织起来。该报告显示,六大较旧的拉丁裔工人,近一半的黑色和亚洲工人和四个十分之一的白人正在做困难的身体劳动,或者处于紧张的就业情况。

对于那些少于高中教育的人,81%的人在磨削就业方面的比例为77%以前。 55%的旧移民在身体艰难的工作或艰苦的工作条件下。

CEPR看着这样的物理佩戴工作,作为零售业,女佣,餐厅员工,家庭健康助手,建筑劳动者和小学或中学教师以及将它们放在困难的工作情况下的职业。许多人在持续的压力下,例如在户外劳动,有时在极端天气,周围的污染物,狭窄的工作区或接近危险设备的工作。

Cepr和同事迪恩贝克,Cepr的联合主任,强调他们的数据表明,增加社会保障退休年龄的建议将使许多工人贬低“通过稍后努力工作的严重困难”。特别受影响,写作,将是“种族和少数民族,较少受过教育的工人和下部收入者”。

他们的新报告, 仍在努力工作据称,这项政策建议是由双方公共官员和一些学术专家的建议,“忽视了这一事实 增加寿长寿 不成比例地适用于更高收入括号的人,许多工人不能继续满足其工作的身体需求。“

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一个看似积极的发现是,自CEP1 2010年的分析以来,与早期研究相比,年龄较大的工作人员占年龄较高的工作人员的份额“显着下降”。然而,新的报告增加了“这些拒绝不成比例地走向更好的教育和更高的工人。”

随着较老工人的减少份额,其工作暴露在困难的条件下,这些拒绝在CEPR 2010年和2016年报告之间谦虚。

自经济衰退以来增加了20%

尽管如此,由于实际工人的实际数量大幅度与潮一代的衰老显着上升,但物理要求的工作或挑战条件的老年工人的行列只有五年的速度增加了20% - 从850万到1020万人们。平均每天10,000名婴儿潮一代达到65岁。

该研究基于来自美国政府目前的人口调查和独立职业信息网络的数据,还发现,与超过三个年长的女性工人相比,略多于一半以上的男性工人劳动或应变设置。

同时,在美国的最低工人中,近三分之二的人在底层20%的工资忍受艰苦的职业或紧张的工作条件。并且在下一个最高的20%以上的盈利劳动力的一半以上有身体压力。至于中间工资水平的工作长度,44%仍然为他们的资金而汗水。

该研究的结论是,从计划增加社会保障退休年龄的观点来看,这些数据表明,许多工人 - 特别是种族和少数民族,较少受过教育的工人和降低收入者 - 将在以后的生活中努力面临严重的困难。 “

Paul Kleyman. 指导民族长老节目 新美国媒体 (NAM)。他也是新闻工作者网上的国家协调员,并编辑其电子新闻, 几代人在线击败. 阅读更多
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