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健康计划的新规则引发隐私担忧

交出您的健康数据是否可以节省金钱?

经过 凯里·汉农(Kerry Hannon)

上周,平等就业机会委员会(EEOC) 新规则 为雇主提供 健康计划 给予员工经济上的激励以使其更健康。听起来不错吧?谁不想获得报酬来变得更健康?

但是美国退休人员协会说,将于明年生效的新规定可能给年长的工人带来麻烦。包括一些主要立法者在内的批评家们认为,这些规则还远远不够,无法保护 私人健康信息 所有年龄段的参加健康计划的工人。

让我解释一下规则的内容以及它们为什么引起人们的注意。然后,我将为50岁及50岁以上的工人提供保持健康的秘诀和三个提示,我认为这是最好的方法 在工作中与年龄歧视作斗争.

新的EEOC健康计划规则怎么说

EEOC的新规定说,企业可以向雇员提供最便宜的健康保险计划费用的30%的奖励,以参加健康计划,而不会违反保护医疗信息机密性的联邦法律。 (根据 凯撒家庭基金会。)该规则还对这些程序提出了更严格的隐私要求,包括对雇主可以通过这些程序获取的个人信息的限制。

EEOC的意图:消除有关两项联邦法律保护员工的方式的困惑'医疗隐私适用于健康计划。这 《美国残疾人法》 允许雇主在自愿性健康计划中询问员工的健康状况,而《平价医疗法案》则鼓励公司为员工提供参加工作场所健康计划的激励措施。

根据这些规则,只要激励措施不超过阈值,“雇主可以制定一项要求雇员共享健康信息或参加体检的健康计划”,尼兰·约翰逊·刘易斯(Nilan Johnson Lewis)股东唐·刘易斯(Don Lewis)明尼阿波利斯的一家就业律师事务所, 告诉《华尔街日报》.

这就是批评家介入的地方。

在岩石和困难的地方之间

AARP执行副总裁说:“ AARP对有关工作场所健康计划的新EEOC规则深感失望。” 南希·里蒙德。 “这些规定使工人处在坎and不平的环境中:员工现在必须将自己及其配偶的敏感医学和遗传信息移交给雇主的健康计划,或者保护他们的个人健康信息,迫使他们多付数千美元。为他们的健康保险。”

这是她对50多名员工的担忧:“特别是年长的工人,更容易出现非常不明显的医疗状况和残疾,例如糖尿病,心脏病和癌症,这些疾病有可能被健康问卷和检查所泄露。通过在财务上强迫员工交出其个人健康信息,这些规则将削弱医疗隐私和公民权利的保护。”

克里斯汀·里昂(Christine Lyon),加利福尼亚州帕洛阿尔托市的莫里森合伙人&专门从事隐私和就业事务的Foerster律师事务所说:“越来越多的人担心,随着雇主寻求有关其健康或家庭病史的信息,健康计划可能会导致歧视雇员,并且雇员可能会感到压力,要求参加该计划。他们泄露这些信息。”

国会关注

教育和劳动力委员会上的两名众议院民主党人–弗吉尼亚州的罗伯特·C·“鲍比”·斯科特和佛罗里达州的弗雷德里卡·S·威尔逊–都在反对EEOC规则。他们在一份联合声明中说:“我们坚信,平等就业机会委员会必须确保员工自愿向这些计划提供其私人健康信息,雇主必须采取适当的保护措施,以保护参加活动的工人的私人健康信息。尽管今天的最终规则对建议的规则进行了一些细微的改进,但我们认为这些更改仍未实现这些目标。”

据凯撒家庭基金会和健康研究与年度基金会称,为鼓励参加其健康计划,去年提供健康福利的雇主中有11%放弃了激励措施,以完成健康风险评估和生物特征检查以测量身高,体重,体重指数,血压,血胆固醇,血糖。

大约三分之二的拥有健康激励措施的大公司以现金,礼品卡或其他商品的形式提供激励措施。有些给雇员健康计划提供保费或费用分担的折扣或其他激励措施,例如带薪休假。奖励的最大价值通常为$ 500或更少。

EEOC主席 杨珍妮 该委员会表示,该委员会试图平衡医疗隐私法与鼓励健康计划的目标。

我赞扬鼓励员工保持健康的目标。在研究中,我为自己的书做过 50岁后得到想要的工作,我发现,身体健康对于在工作场所和寻找工作时的抗衰老精神有很大帮助。

老年工人的困境

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但是,吉普车中,EEOC规则中有一个小问题,即必须回答有关您的健康和其他习惯的个人问题。我认为批评家'关注是有效的。通常,由于年长的工人比年幼的工人有更多的健康并发症,因此,他们显然对保持个人健康信息的兴趣更大。 (我建议您阅读这篇优秀的 凯撒健康新闻文章, 向雇主询问有关健康隐私的7个问题

是的,EEOC规则试图保护该信息,但是我们都知道向任何人发布数据都可能使您面临潜在的风险。在工作场所,这可能会导致年龄歧视。

无论您是否愿意签署健康计划并相应地省钱,都取决于您是否认为公开这种个人信息的权衡取舍是较低医疗保险费或其他金融甜味剂的合理价格。

但是,是否维持健康的生活方式并不是一个令人烦恼的决定。如果您正在寻找晋升,工作或工作中的新挑战,那么健康和身体健康应该是首要考虑因素。

许多雇主担心50岁以上的人缺乏耐力,身体健康有助于缓解这种担忧。而且,我知道这听起来很肤浅,但是在工作环境中,身材魁梧和充满活力的外表是一个加分项。人们的确通过封面来判断一本书。

3个与工作相关的健康技巧,与年龄歧视作斗争

因此,即使您不会在工作时签署健康计划,以下是与我在工作中保持50岁以上时保持健康的三个与工作相关的技巧:

1.定期锻炼。 参加瑜伽课或骑自行车课。加入健身房或雇用私人健身教练,如果可以的话,您就可以开始锻炼。或者养成一次至少步行半小时,一周三到四次的习惯。

游泳是一项低影响的运动,对您的心血管健康也很重要。在Y处,附近的酒店或一所高中开放供公众锻炼的高中寻找游泳池。

2.注意健康饮食。 明智而营养丰富的饮食将提高您的能量水平,并给您的皮肤和头发健康的光泽。我随身携带了一袋小巧的甜柑桔代替了M&女士(那些巧克力糖果是我从小就难以克服的童年习惯)。

良好的营养和饮食中富含维生素的食物可增强免疫力,并抵抗引起疾病的毒素。它还可以降低患心脏病,高血压和2型糖尿病的风险。另外,适当的饮食可以帮助您保持体重。

关键营养素也将帮助您保持健康。我建议食用各种水果,绿叶蔬菜(如菠菜和羽衣甘蓝)以及富含omega-3脂肪酸的鱼和坚果。您将拥有更多能量,并且看起来更好地启动。谈论建立信心。

3.进行年度检查。这是追踪胆固醇,血糖,维生素和矿物质水平以及与医生讨论您心中任何健康问题的好方法。了解您的数字并与专业医生交谈可以帮助您减轻压力,这是一个巨大的健康优势。

 

凯里·汉农的照片
凯里·汉农(Kerry Hannon) 是《 Great Pajama Jobs:您在家工作的完整指南》的作者。她曾负责《纽约时报》,《福布斯》,《金钱》,《美国新闻与世界报道》和《今日美国》等个人理财,退休和职业。她是十多本书的作者,其中包括《永不老头致富:创业中年企业家指南》,《金钱信心:新单身女性真正明智的财务举动》以及《下一步》?在四十多岁,五十多岁及以后的岁月中找到自己的激情和梦想的工作。她的网站是kerryhannon.com。在Twitter @kerryhannon上关注她。 阅读更多
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