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米卡 Brzezinski. .'S的指导手势让我感冒了

最近电视的好处's 'Morning Joe'联合主持人让我思考中年女性可以帮助年轻人的最佳方式

经过 凯瑞汉森

好的,Boomer女性:你最后一次到达一个年轻女性的时候是什么时候,你甚至不知道 给了她一个职业提升 没有眨眼?
 
这就是MSNBC的 早上乔 Cohost Mika Brzezinski最近,据此如此 Peter Sterne文章 上周在首都纽约。

斯特恩说,米卡(我会用她的名字,因为这是她的电视绰号)刚刚在一位24岁的女性走近她的哥伦比亚大学新闻学院的谈话,并说她觉得有点困在她的工作中作为Newspath的代理商,CBS的当地附属公司的国家电汇服务,Mika的前网络。年轻的记者想了解她如何“突发和更多责任的角色。”
 
米卡's Kind Gesture

米卡立即达到了她的iPhone,并致电CBS Exec,安排记者与网络Honcho之间的会议。
 
米卡挂了醒来,斯特恩问她为什么她愿意为一个她只知道几秒钟而闻名的年轻女性肢体。 “因为这就是女人应该为彼此做的事情,任何人都应该为任何人做!”她说,笑了。 “而且因为我可以。”
 
(更多的: 为什么女性需要成为导师或找到它们)
 
我对她的协助的混合情绪

坦率地说,我对Mika的指导举动有混合的情感。
 
我同意妇女应该互相帮助。但我也认为,在不知道她的工作质量的情况下,为某人拉扯弦也不冷却。事实上,它非常戏剧性和轻浮。对我来说,电话几乎感觉到了"看起来有多酷和强大。"
 
但是当我问我的一些女性朋友的观点时,他们不一定同意我的看法。
 
他们愿意给Mika给出怀疑的好处,并赞赏她加强,帮助一个年轻女性试图在坚韧的电视业务中取得领先。我的宝马注意到米卡可以've just said "祝你好运,保持一致,"但她超越了这一点。
 
经常,我的朋友们告诉我,他们觉得中年女性可以'困扰,帮助年轻的女性与他们的职业生涯。而且,他们补充说,如果她不是,米卡的人叫做没有义务雇用这个女人't qualified.
 
女性应该导致的4种方式

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米卡的指导力矩让我想到了 他们的50岁和60多岁的女性如何 应该 助攻 年轻女性专业,这对双方来说都是非常有益的。这是我的建议:
 
(更多的: 为什么你应该导致和如何做到这一点)
 
1.腾出时间。 当我开始写这个博客文章时,我突然想起了我没有回复来自梅根的最近的Facebook消息,这是一个朋友女儿,去年毕业的年轻女性。
 
即使我们以前通过电子邮件发送并满足咖啡,我曾经忙于写信给她,讨论她希望在新闻中追求职业生涯的希望。我精神上搁置回应梅根稍后。羞辱我。
 
所以我在这篇文章工作时,我停止写作并向梅根发了一条消息。
 
她很快就回到了我身边,解释说,她在匹兹堡附近的小社区报纸上有一份工作。 “我将在2月一年在这里,但我很想成为一个旅行作者,我试图弄清楚如何做到这一点," she said. "I don'有钱,我自己旅行,所以我试图找一份涉及旅行的工作。“
 
当我完成这篇文章时,我会回来她的注意事项。看看有多简单?
 
我承认我的内疚感启动让我感觉良好。我很讨人喜欢,梅根写信给我分享她的职业生涯焦虑,伸出援手寻求帮助。我期待着这样做。

(更多的: 指导的回报)
 
2.找到一个职业生涯“担保。 (我对这个词并不狂野,但它是它的)。这是夏洛特Beyer,私人投资研究所的创始人和首席执行官使用的策略。前银行业务主管喜欢在大学的指导年轻女性。
 
Beyer在她的第四年在纽约城市大学猎人学院,她每年都在推导一名学生。 “即使在我们的官方的指导之后,我不断受到这些酋处的启发,即使在我们的官方的指导之后,我仍然保持紧张感,”她说。
 
猎人对指导计划的管理是其成功的关键因素。 Mentees和Mentors必须申请参加,然后参加方向,中年办理入住会议和年终评估招待会。 “预计和跟踪每月面对面触点的一定时间,”Beyer解释说。
 
她的酋长是第一代美国人,其家庭从印度,乌克兰和西伯利亚移民。 “我觉得导致他们荣幸,”Beyer说。 “没有向开展商业世界提供建议,从而帮助他们向现实世界的工作或实习和分享故事。”
 
我的姐姐,Pat,55,正试图以类似的方式伸出援手。她申请成为费城高中导师计划的一部分,具有非常严谨的验收过程。 Pat's等待所有背景检查返回,所以她可以分配给特定的学生。
 
3.让你的指导有机地发生。 凯特白,前编辑 大都会 和作者 我不应该告诉你这个:每一个古雪女孩应该知道的成功秘密与我分享她的建议。
 
白色说你可以感觉到你在与之合作或非正式地了解的年轻女性正在寻找咨询。 “他们可能渴望指导,但不知道怎么说," she says, "你只是做了第一次姿态。“
 
如果已经有一段时间以来,自上次看到她导师的年轻女性,她可能会邀请她过来给她的家,以赶上一杯葡萄酒。 
 
“善于与女性的女性保持一定的面对面的时间,因为这让他们有机会提出他们可能对电子邮件感到不舒服的问题,”白人说。
 
白色还要在钟声上发出她的助手电子邮件"嘿,怎么样?“
 
她确保她导师的女性感到害羞地联系她。 “如果您有一个您想要由我运行的问题,我会给他们发信号表明它可以触摸基础,”White说。
 
4.限制你导致的女性数量。 Sylvia Ann Hewlett.,经济学家和作者 忘记导师,找赞助商, 将她的Protégées剔除到三个。 “这些是我觉得有特别希望我以主要方式投入的人,”惠德说。
 
她建议您确定不超过两个或三个想要新郎的女性。 “你需要相信他们并看到他们的价值。惠普说,这是一定的风险。“ “你对待你的声誉。他们将在他们的品牌上散步。"
 
一旦你选择了谁到导师,惠德都说,积极推动他们的职业生涯。
 
如果他们为你或与你工作,“当一个妊娠机会出现时,他们会想到他们,”惠华说明。当筹集在桌子上时,建议妇女收到他们。
 
这是一个奖金: 以这种方式指导可以提高你的职业生涯。据惠德的研究,赞助两三个或三个高性能人才的领导者进展。
 
在哪里找到女性,你可以提供帮助

不知道在哪里找到一个女人或两个或三个到导师?
 
如果您有工作,请参阅雇主是否有正式或非正式的指导计划。您的高中或大学校友协会也可以提供一个。
 
另外,专业协会等 全国妇女业主协会 通常与年轻的成员与经验丰富的导师相匹配。您当地的旋转俱乐部和商会也是良好的资源。
 
现在,如果你原谅我,我需要给梅根一点拜访,并向她介绍一个我认识的人,我知道谁在媒体关系中为冒险旅游贸易协会工作。

凯瑞汉森的Photogtaph
凯瑞汉森 是Great Pajama工作的作者:您的完整指南在家中工作。她今天涵盖了纽约时报,福布斯,金钱,美国新闻和世界报告和美国的个人金融,退休和职业。她是十几书的作者,包括永远太老了,无法致富:企业家开始创业中生的指导,金钱信心:真正聪明的金融举动新单身女性和下一步什么?在四十多岁,五十年代和超越中找到你的激情和你的梦想工作。她的网站是kerryhannon.com。在Twitter @kerryhannon跟随她。 阅读更多
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