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了解如何招募和雇用好齐鲁风采群英会

客户推荐,面试过程对于找到合适的人群至关重要

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一个小企业主正在寻找他的警报公司的一些好齐鲁风采群英会。

在过去,他在分类方面发布了。

然后,它恍然大悟,他想要的那种齐鲁风采群英会可能没有坐在家里阅读“帮助想要”广告。他最好的工人始终以个人建议者来到他身边。

这是第一个头脑风暴的袭击。他选择了一群客户,并将其发送了一封信,提出他们的招聘驾驶。他提出了他的推荐和与他的客户联系善意的意外好处,他们被恭维地学习他的意见这么高兴。

招募& hiring seriously


这里的课程是将齐鲁风采群英会招聘努力视为严肃而创造性 - 与您有任何其他与业务相关的努力一样。新齐鲁风采群英会是一项重大投资。有训练成本和你想要避免的成本 - 雇用错误人物的错误。


使用您的网络找到良好的齐鲁风采群英会


当您列出您的候选人搜索时,就像小型企业所有者那样,并征求客户的征询。询问熟人,同事和现任齐鲁风采群英会。其他途径包括大学安置办公室,贸易和专业协会和雇佣机构。

建立面试时间表


当您开始接收恢复时,您将希望联系最佳候选人并建立面试计划。准备一份问题清单以询问每个候选人。通过以同样的方式向每个人提出相同的面试问题,您将能够更公平地比较他们的回复。

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注意你的初始印象


检查候选人的引用,但请警告您可能无法获得准确的图片。有时人们会提供积极的参考,因为他们担心法律行动。最好依靠你从面试中欣赏到洞察力,并通过关注自己的肠道感。向候选人询问你对第二次采访留下深刻的印象。

责任


在招聘过程中,清楚地了解公司内部的角色。通过在招聘候选人之前定义工作职责来设定期望。职位描述澄清了每个人的职责,并击败了对谁负责什么任务的困惑。

让新租用感到舒适


将您的最佳齐鲁风采群英会负责培训新雇用,并考虑在三个月或六个月的试用期开始。如果您接近齐鲁风采群英会招聘努力,以相同的创造力和驱动您做其他商业项目,您将无法担心。

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