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如何在改变职业时哇求职者

按照此建议证明您的技能对雇主有价值

经过 南希·康敏

根据一个新的 AARP调查,10名经验丰富的工人中有四个 找工作 今年,和那些,四分之一正在考虑完整 职业变化.

如果你是2016年渴望改变职业的人之一,你能做些什么来提高你的成功几率?

诀窍是让雇主说服你的“旧”技能和经验可以就像 - 甚至是 更多的 - 在新的行业或角色中有价值。或者,作为我的同事Kathryn Sollmann,职业咨询公司的创始人 9为女性生活 (和女性职业生涯更改问题的专家),将其提出:“当您连接点时,您可以改变行业。”

连接点的方法

我发现Sollmann的“连接点”方法点亮(Pardon Pun)。

一旦您彻底研究所需的领域,就会学习其Lingo并确定您以前的经验与目标雇主的需求之间的共性,您将知道在采访过程中和您的简历期间突出的哪些成就和经验。反过来,你将更有可能相信潜在的招聘经理,你的技能确实变得很好。

她的教练博客帖子 详细说明这份“连接点”方法,Sollmann分享了她在职业生涯中提前提前的步骤,以进入一个新铸造的大学毕业,以英语学位(AKA失业101)为一个大8次会计的工作编辑和写作培训计划坚定以投资出版物作为会议组织者将她的工资增长。

总而言之,Sollmann通过做两个关键的事情成功地在行业之间进行了飞跃:

她彻底研究了 具体的 雇主在她的目标行业的需求。

她认真对待她的经验,以便雇主证明她的技能和经验与他们的行业有关。

换句话说,她让雇主真的很容易理解为什么他们需要她。

“我不只是说我有研究,写作和活动计划技能来完成这项工作。我连接了点,表明我向训练作业的责任x,y和z应用技能的方式将在会议规划工作中的方式相同的方式应用,“sollmann写道。

如何研究和网络

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研究和 联网 在您进入职业面试之前特别关键;他们会帮助你知道要说服采访者,你看似不合适的背景实际上是一个很好的契合。

所以我问Sollmann如何挖掘你需要说服另一个领域的雇主雇用你。这里's her advice:

通过LinkedIn,School校友网络确定,其他一些人在您要切换的领域工作。然后,请询问15分钟的电话预约,以帮助您了解如何证明您的技能可转让。

在你见面之前 信息面试,将您的专业知识蒸煮为三个或四个主要技能领域。然后,在您的谈话期间,提出您在努力的重大项目或计划,示例说明了这些技能,并询问了与这些联系人工作的举措的方形。

您可能想要在电话期间询问的一些问题:

  • 您在哪些工作的专业知识如何?
  • 做了大多数员工"grow up" at this employer?
  • 是否拥有具有不同专业背景和观点的员工的公司或非营业价值?
  • 你能把我联系在一起,有人从一个完全不同的行业雇用,所以我可以了解他们是如何调整的?

通过曲奇切割机心态切割

如果这听起来像很多工作,那就是。但是,这种信息 - 面试研究将增加找到适当的工作机会的可能性,并帮助您为招聘经理提出最强大的案例。

由于Sollmann在她的帖子中得出结论:“事实是,雇主更容易定位成违约模式,并聘请Cookie-Cutter候选人,他们都有相同的背景和经验。诀窍是提醒雇主,快速研究可以学习新行业的语言。然后通过研究和网络,证明您了解您的技能可以转移以完成工作的具体方式。“

祝你2016年职业生涯交换机!

南希胶蛋白的照片
南希·康敏,M.S.,第二次行动职业生涯中的半退休教练,发言者和作者:半退休期间从激情中获利50多种。您现在可以下载她的免费工作簿,称为25种方法来帮助您在Mylifestylecareer.com上识别您在她的网站上的理想第二章(并且您也可以收到她的免费双月通讯)。 阅读更多
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