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拜登如何帮助老年工人

这些想法可以帮助他们找到工作并在需要时继续工作

通过 克里斯·法瑞尔

尤其是由于大流行,老年工人的就业障碍仍然艰巨。但是新的拜登政府有机会提供帮助。

两名戴着面具的计算机上的老工人,拜登,老工人,下一条路
信用:Adobe

考虑一下:即使在大流行前的2019年,当近25%的劳动力年龄在55岁及以上时,该年龄段中约有250万人希望工作但却没有't-主要是由于年龄歧视和 年龄歧视.

最重要的是,许多老年人是少数民族,妇女和没有大学学历的人,从事低薪和不稳定工资的工作。在您60多岁时获得良好待遇的体面薪水工作的几率是 可笑的是,如果你很小的话'在五十多岁时从事不稳定的低薪工作.

此外,经验丰富的工人更容易成为 长期失业 (失业26周以上)。

W.E.研究副总裁Susan Houseman密歇根州卡拉马祖市的Upjohn就业研究所表示,40%至50%的美国人"can'不能退休,他们 需要 to work longer."

大流行对老年工人意味着什么

就业中心还可以更好地帮助老年工人决定他们的最佳选择是自雇。

大流行性衰退仅增加了老年工人退休年龄在财务上将惨淡的风险。

"大流行中的老年工人首先失业,最后将被重新雇用,"哈佛大学人口与发展研究中心研究助理贝丝·特鲁兹代尔(Beth Truesdale)说。

但这可能是帮助改变有关老年工人的叙述的理想时机。

拜登市Next Avenue的Kerry Gilliam,年长的工人
凯里·吉利亚姆

"当即将上任的政府和国会考虑未来的经济救助和稳定立法应该是什么样时,'值得考虑的激励措施是让年长的工人继续工作或努力重新雇用他们,"人才招聘平台Jobvite的营销副总裁Kerry Gilliam说。

作为定期写有关老年工人和 退休,我希望华盛顿能够强烈考虑这些政策规定:

3个思路总统当选人拜登

1.取得民族'由联邦和州政府运营的2,400个美国就业中心,积极接纳年长的工人。 这些就业中心是帮助失业者找到工作的主要政府资源,从基本的求职援助到技能培训,应有尽有。他们什么 不要't 有针对老年工人的计划和专业知识。

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"您必须向雇主证明他们是 工作人员,"豪斯曼在接受采访时说。"试图打破与雇主的障碍,同时帮助年长的工人。"

就业中心还可以更好地帮助老年工人决定他们的最佳选择是自雇。

苏珊·豪斯曼(Susan Houseman),拜登,下一条大街,年长的工人
苏珊·豪曼(Susan Houseman)

大多数员工中心都专注于让人们担任传统的受薪职位。但是,年长的工人通常最终会自雇,部分原因是他们'对雇主因年龄原因而雇用他们感到非常悲观。

自主就业 50年代工人的比例约为13%,60-64岁工人的比例为15%,65-69岁人群的比例为21%。相信演出经济'的技术平台可帮助增加自雇选择。

就业中心可以充当关于自谋职业的信息交换所,包括提供AARP基金会'的用于创业和成为自由职业者的工具包。

"这种安排可能非常吸引人," says Houseman.

2. 恢复为老年人,失业的低收入美国人提供的联邦高级社区服务就业计划(SCSEP)的资金。 这是亚伯拉罕和Houseman以及其他老工人拥护者所敦促的另一项建议。

SCSEP参与者必须年满55岁且家庭收入达到'不到联邦贫困线的125%(一对夫妇约21,500美元)。他们'重新分配一份兼职工作,通常是在一个社区组织中进行,并获得最低工资。

尽管低收入的美国老年人数量大大增加,但2020年的资金只有4.05亿美元(比2007年减少了8000万美元)。亚伯拉罕和豪斯曼建议将筹资目标定为5.63亿美元,这将使它恢复到通货膨胀调整后的2010年资金。

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3.创建联邦老年工人'美国劳工部内的局。 That's a 施瓦茨经济政策分析中心的建议 在纽约市新社会研究学院学习。

模仿劳工部's Women'该局成立于1920年,该局将收集资源以记录老年工人的担忧,促进就业机会并提高对这些经验丰富的成年人的优质工作的经济和社会利益的认识。

 "我们需要更好地了解 为什么 年长的工人工作,"Schwartz中心的Teresa Ghilarducci说's director and 老化中的下一个大道影响者.

大胆且更具争议性的想法

进行这些回合的其他提议则更加大胆,在政治上也更具争议。特鲁斯代尔强调了其中三个:将联邦最低工资从每小时7.25美元提高到每小时15美元;制定公平的工作周法律,并制定可持续的计划和授权 带薪家庭和病假 好处。

特鲁斯代尔(Truesdale)认为,提高最低工资是三者中最紧迫的。"太多的人过着低收入和不稳定的金融生活," she says.

当大流行在后视镜中时,雇主将需要年长的工人。

她指出,2019年,接受调查的美国人中有三分之二表示他们赞成每小时15美元的最低工资,其中大多数人被认为是温和或自由的共和党人。

为什么现在是时候支持老年工人

有两个因素有利于拜登政府现在采取强有力的行动来支持老年工人。

首先,大流行病加速了数字经济的传播。

自动化可以减少许多工作的物理需求,这无疑是延长工作寿命的福音。例如,尽管护理对身体的要求很高,但将患者从轮床转移到床上的机械系统可以减轻身体的压力。

"技术可以延长人们在劳动力中产生生产力的时间,"华盛顿特区进步政策研究所首席经济策略师迈克尔·曼德尔(Michael Mandel)说"如果您认为人们将继续工作到60岁或65岁而不是退休,那么对他们进行培训在经济上也就更有价值。"

二,美国's population isn't growing.

与大流行和阿片类药物危机有关的死亡人数激增;净国际移民数量暴跌主要反映了特朗普政府'对移民的镇压和出生率的下降意味着美国'穆迪首席经济学家马克·赞迪(Mark Zandi)表示,到2020年,印度的人口将仅增长0.2%'分析。这将是自1918年以来的最小涨幅。

因此,当大流行在后视镜中(也许在2021年末)并且经济快速增长时,雇主将需要老年工人。

有理由希望至少其中一些想法会得到拜登政府的听证。其高级别的提名人包括数量众多的敏锐的劳动经济学家,包括 珍妮特·耶伦(Janet Yellen)拜登'美国财政部长和白宫经济顾问委员会主席塞西莉亚·埃琳娜·劳斯(Cecilia Elena Rouse)的提名。

It'是时候抓住机会,使所有人(包括老年工人)的劳动力市场都变得更好。

克里斯·法雷尔(Chris Farrell)的照片
克里斯·法瑞尔 是美国公共媒体市场的高级经济学撰稿人。他是一位屡获殊荣的新闻记者,着有《目的和薪水》一书的作者:在人生后半段和退休生活中寻找意义,金钱和幸福:婴儿潮一代如何改变我们对工作,社区和美好生活的思考方式。 阅读更多
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