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通过帮助大流行中的非营利组织来寻找您的目的

3谁正在做它以及你的方式也是如此

经过 凯瑞汉森

两年前,埃德加·克原(Edgar Maxion)在斯坦福大学担任斯坦福大学的首席设施官员。经过二十多年的设施和施工管理,他被烧毁了。"我一次做八个项目," he said. "I wasn'直接看到。我无法'甚至晚上睡觉。"

站立在汤厨房标志前面的一个老的男人和妇女。非营利组织,下一个大道
Edgar Maxion,一个Encore同伴有助于防止饥饿和无家可归者|  信用:由Encore.org提供

但他不是't ready to retire. "在我心中的心中,我想成为一个我觉得我在帮助某人的位置,而不是刚刚获得薪水," Maxion said. "I'm thinking: '如果我只知道的是建筑系统,我如何帮助?"

"我有很多贡献,这个组织想要我的技能。"

在非营利组织工作现场探索工作和志愿服务  理想主义者 , 他发现了 Encore.org. (一个非营利性,可以点击中期和超越的人的技能和经验)及其11岁的人 联系奖学金计划。该计划与熟练的专业人士相匹配,希望过渡他们的技能来协助社会部门组织。他们一般为全日制为六个月或兼职12个月,津贴为1,000小时的津贴$ 25,000。

"Encore奖学金被创造为重新聘请已经退休或从以前的工作中取代的成年人的方式,为他们提供了一种使用他们的经验并在回馈时获得适度收入的方式,"Jim Emerman说,吉姆埃姆曼'副总统兼国家委任副总裁。

男孩,最后一年加快了这样一个节目的需求。

在下面的最大值,哈里特科科尔和大卫菲林林等研究员,在下面的推荐中,在Covid-19期间找到了帮助非营利组织的新颖,有意义的方法。

"大流行期间的失业和社会孤立增加了寻找工作和目的的老年人的数量," Emerman said. "同时,非营利组织从来没有成为经济实惠的战略指导。它'既是希望,希望允许许多经验丰富的专业人士在社会部门枢转,并继续使用他们的经验来推动超越Covid时期的社会和环境进步的经验。"

自计划开始以来,超过1,200名非营利组织利用近2,000名封闭伙伴的技能。大流行病已经看到133个联合团队协助111个非营利组织。 

Edgar Maxion:制作紧急援助机构Covid-19友好

最大填写了他的申请并达到了一个核心顾问后,他与 Sunnyvale社区服务 (SCS),硅谷紧急援助机构努力防止饥饿和无家可归者。 SCS希望一个Encore Clower来管理该组最近购买的多零美元仓库财产的大修。这是一个完美的契合。

一个月成最大'通过必要性地转变为管理工作的全日制设施,流行的奖学金和他的作业。

"虽然我仍在尝试项目管理这个建筑项目,但实际上落在了路边," Maxion said. "建筑行业关闭了一点,是理所当然的。客户需要更多帮助,SCS员工需要安全的空间。"

Maxion Retrofited SCS.'12,000平方英尺的社会疏远空间。他和他的团队微调了HVAC,增加了外部空气,撞到了哈哈托的服务,为非营利组织购买了个人防护装备'在发现Covid-19在员工之间传播后,根据社会疏远和建立建筑物响应程序的调整空间分配调整的空间分配。

2020年7月,最大'S奖学金导致全职工作监督新的36,000平方英尺的建筑装修。最大的奖励:"It'很高兴帮助为长期帮助他们的组织建立格式。"

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Harriette Cole.:在AARP使用她的精髓

为了 Harriette Cole.59,与AARP的Encore Folledship,帮助猛犸象为人们50多个与Live Events的黑色天赋建立关系是一个自然的Segue。  

生存在纽约市的科尔德在纽约市举行了编辑领导作用,并在乌木杂志上举办了历史悠久的纪录艺术家,包括玛丽J.Blige,艾丽西亚钥匙和奥斯卡提名的Andra Day。科尔写了七本书并运行Dreamleapers,一个帮助人们让人们让生活过渡。

当她的长期朋友Encore.org董事会成员莱斯特强烈时,听说AARP正在寻找有人通过利用现场活动和获得黑人名人人才来帮助它在非洲裔美国社区中的存在,他伸手去拿到科尔。

她最关心的是:我可以提交时间吗?"参加奖学金的一些人退休或工作之间," Cole said. "I was 。但它感觉到。我有很多贡献,这个组织想要我的技能。"

有短的卷发和透明玻璃的妇女微笑。非营利组织,下一个大道
Harriette Cole. |  信用:由Encore.org提供

COLE于2020年3月9日开始她的奖学金。"我所应该做的是帮助找到AARP赞助的三个巨大音乐节的人才," she said. "然后整个世界关闭,所以没有更多的节日。如果他们想把我的奖惩举行,那么联合团队就会问AARP。"

答案是否定的。 AARP决定制作一个巨大的大流行枢轴,并创造一个叫做一小时的播放"与AARP的真实对话" through the group's 黑人社区facebook 页。 COLE设计了它,主办并帮助推出了6月2020年6月推出了一小时长的谈话节目,其中包括作者和时尚记者AndréLeonParley,拥有's "Fix My Life"主持人Iyanla Van Zant and Singer / Writer / Producer Anthony Hamilton。

"我开始了我的职业生涯,这是该国最大的黑色出版物。我在那里有11年,学会了如何发展故事和面试人才。我在那里开发了广泛的联系人。所以,对我来说,播出的播出很容易," said Cole.

8月份,在她的Encore奖学金结束后,AARP要求COLE作为一个临时员工作为多媒体生产商的临时员工进行多样性,公平和包容。她同意了。

她必须在路上学习一些东西,就像"一种新的耐心," Cole said. "Because I'自1995年以来一直是企业家,与AARP完全不同的公司合作,与我完全不同。在这种情况下,我成为团队的一部分和具有系统和协议的非常大的组织;我必须学会如何遵循这些。 "

科尔指出,随后的奖学金和AARP工作使她成为了一种新的工作方法。

"当你来自企业家背景时,你'在地上靴子,你做的任何东西," Cole said. "你让事情快速,几乎无需任何必要的方法。然后在一个有数千名员工并且是分层的组织中工作,你必须弄清楚如何导航。这可能是我最难的事情。"

David Pfeifer:在没有首席执行官的情况下寻找目的

David Pfeifer,60岁,很好地熟悉创业思维思维。他有一个成功的职业生涯,运行中小型企业。两年半前,在出售他的最后一家商业(一家在线服装公司)后,Pfeifer正试图决定下一步该做什么。

他的妻子提到了一篇文章'D阅读了Encore.org并敦促他检查出来。那'既然,直到......

"我曾经是技术人,但现在突然间,它'他正在接受领先的办公室里的年轻人。"

"我被称为大陪审团职责,并分配为陪审团工地," Pfeifer said. "我大约一个星期的进入它,我发现我真的很期待达到大陪审团职责。我想:'为什么我喜欢这样做?因为,显然,它'不是钱。'"

当他挖出下来时,Pfeifer意识到这是大陪审团'对他有吸引力的目的感。"我想也许我不'我必须在下一份工作中运行一家公司," he said.

在陪审团职责后,Pfeifer圈回Encore.org并决定申请其奖学金计划。它不是't an easy skate.

"我找到了申请流程和他们要求迷人的问题," he said. "It's more than just: 'Here's my résumé and I'm一个聪明,聪明的人,雇用我。'提出的问题:'你想让我做什么?你为什么要这样做?你会喜欢什么?你喜欢什么环境?你能贡献什么?'申请在我脑海中夺走了自己的生活。你真的必须考虑这些问题。"

然后,将他与几个组织进行了接受的面试。它是 期货和选择,非营利性职业发展和纽约市青年在不足社区的薪酬实习计划,点击。

"当他得到它以及对他来说有多少时,我知道实习工作是多么重要,这是多少?" he said. "我只能想象通过纽约的其他孩子的眼睛看起来可能不会'对于他拥有的支持程度以及它是多么伟大的东西,这可能是可能做出这样的事情的一部分。"

比赛没有'但是,垃圾扣篮。

"我几次会见了执行董事。我之后会见了她的整个球队," said Pfeifer. "他们要看着我,我要看他们。"

最终,期货和选择和私人人士实现了他们彼此制造的。

pfeifer.于2020年1月开始他的团契作为运营经理,主要负责处理该集团的工资单'S20全职员工加上200多名学生暑期实习生,并管理其他簿记职责,如计费和福利。"我正在锻炼身体背后的齿轮,所以工作人员可以和学生一起工作," he said.

大流行意味着将该组转换为电子金融交易和一些 互惠指导,Pfeifer将从年轻员工中学到他们'd learn from him.

"我曾经是技术人,但现在突然间,它'他正在接受领先的办公室里的年轻人。他们'更熟悉远程日历和调度。一世'从他们那里学到了更多," he said.

站立在海滩的一个年长的人。非营利组织,下一个大道
David Pfeifer |  信用:由Encore.org提供

当奖学金于9月结束时,Pfeifer接受了该组织的全职工作,目前是财务和行政总监。"最大的奖励是非营利组织'在获得高中的孩子实习中,工作有所作为," Pfeifer said. "如果您想解决劳动力的包容性和多样性,您'在劳动力中获取孩子并给予他们的支持。"

pfeifer.'决定成为一名员工,而不是作为顶级行政的某个工作,迷人的我。它让我想起了我经常听到的时候,当我采访或与50岁以上的人见面时会想到,希望回到工作场所。

"我意识到在我职业生涯的这一点上令我吸引人的事情是首席执行官," Pfeifer said. "在这一点上,我已经意识到我对首席执行官的支持非常好,因为我'走在他们的鞋子里。我知道那是什么's like. I'我也不害怕滚动我的袖子。"

他对他人的建议思考制作类似的交换机:"It'在那里提出意见的重要性,因为那个's what they'雇用你。它'重要的是带来你拥有的那些技能,因为那's what they'聘请了你。但是是敏感的,或战略性的,特别是在那方面,特别是在学习部分。因为在任何方向运行太强之前有很多学习。"

我的4个提示转向非营利性工作

现在,我在大流行期间从公司到非营利性世界的四个提示:

寻找一个使命的组织're zealous about. 搜索AARP的志愿服务前景's 创造美好 志愿者比赛.or寻找需要您的专业知识的非营利组织 Taproot基础 or E三级服务兵团 - 美国.

非营利组织 Bridgespan. 还运行一个非营利职位的在线职位董事会。和 理想主义者 有一个可搜索的志愿者和付费职位数据库。还, 传言率 是为专业人士志愿服务的好来源。

联邦政府's RSVP(退休和高级志愿者计划) - 有55岁及过度的国家最大的志愿者网络之一 - 拥有深切的面试审查流程,以帮助使志愿者努力成为双方的成功。

调查当地的非营利组织匹配制造商。许多大城市和各州都有志愿者机会的连接器。例如,那里's 火花改变科罗拉多州纽约市服务 in New York City.

寻找让您在提交之前采访的地方。 与非营利经理的对话可以为您提供一种群体的感觉'S程序和需求,以便您可以评估契合。

选择短期作业。 Then, if you'没有找到志愿者的奖励,慷慨地继续前进。

凯瑞汉森的Photogtaph
凯瑞汉森 是Great Pajama工作的作者:您的完整指南在家中工作。她今天涵盖了纽约时报,福布斯,金钱,美国新闻和世界报告和美国的个人金融,退休和职业。她是十几书的作者,包括永远太老了,无法致富:企业家开始创业中生的指导,金钱信心:真正聪明的金融举动新单身女性和下一步什么?在四十多岁,五十年代和超越中找到你的激情和你的梦想工作。她的网站是kerryhannon.com。在Twitter @kerryhannon跟随她。  阅读更多
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