广告

在工作中找到工作'Hidden' Job Market

尝试这些聪明的技术来找到需要填补的未刊登位置

|
2012年1月26日
|

毫无疑问,今天很难找到工作,特别是如果您已经超过40岁。但是,提高工作几率的一个鲜为人知的方法是在“隐藏的”工作市场中寻找工作-那些没有被广为宣传的职位但正在等待填补。走这条路,有时工作会找到你。

只是问埃里克·西蒙森。两年来,他依靠在线工作委员会寻找工作,并始终坚持不懈。然后,他改变了策略,主要是使用社交社交网络LinkedIn。在三个月内,犹他州鹰山的西蒙森被一家医疗保险公司聘为运营主管。

西蒙森说:“我在LinkedIn资料中投入了大量精力,因此当雇主在寻找员工时,我排在首位。” “招聘公司的招聘人员直接与我联系,问我是否对该职位感兴趣。”

在当今的就业市场中,像西蒙森(Simonsen)那样被抢购一空的机会越来越多。 “最好的工作永远不会被刊登广告,实际上,通常只有在合适的人出现并为他们创造工作后,这些工作才存在。” 隐藏的工作市场的秘密:改变想法,实现梦想的工作.

隐藏的工作池比过去更大,这是因为雇主对成千上万的帖子不满。 “许多人会尝试通过他们的网络寻找人,以避免被新求职者掩埋,” 突然掌管:向上管理,向下管理,全面成功.

一些职业专家认为,对于利润丰厚的职位来说,隐藏的就业市场特别大。该书作者玛丽•伊丽莎白•布拉德福德(Mary Elizabeth Bradford)表示,尽管最近填补了30万个薪水超过六位数的工作,但其中只有20%在主要的工作岗位上刊登广告。 隐藏的工作市场:困惑的指南.

利用隐藏的就业市场,您需要了解以下这些信息:

密切关注成长中的公司

布拉德福德说,正在扩张,合并,收购其他公司,推出新产品和服务或搬迁的公司应该是求职者的主要目标。识别此类业务的一种方法是订阅免费 隐JobsApp.com。它通过筛选有关公司和公告的文章来跟踪正在成长和招聘的公司。

一个警告:HiddenJobsApp的一些未宣传的好东西可能不会很快实现。当作家罗宾·瑞安(Robin Ryan) 超过40& You’re Hired!, 通过该应用程序与佛罗里达州的链接,她获得了有关好莱坞星球扩张的新闻报道的链接,但这些工作很可能会在三年内增加。

让自己成为您想要追求的公司的愿望清单。然后,成为网络侦探以搜索有关它们的新闻。 Manta.com 非常适合研究小型公司 ZoomInfo.com for larger ones.

在区域利基网站,例如 expandmanagement.com/statespotlights.asp,您可以选择一种状态来阅读有关本地业务扩展和重新定位的文章。您所在县或州的经济发展委员会也可能会提供有关公司迁往您所在地区或成长中的公司的信息。

另一个建议:为特定公司或行业的名称设置Google快讯。然后,您将在新闻中收到电子邮件。

说服一家公司为您创建职位

宾夕法尼亚州康舒霍肯市一家数字媒体代理机构的战略家马丁·福卡齐奥(Martin Focazio)从未失业过,当他的前公司和新公司竞相竞争业务时,找到了他的最新工作。

广告

竞争对手输了之后,福卡齐奥自言自语地告诉公司他们需要他多少。他说:“竞争对手是潜在的雇主。” “我告诉这个人,如果我在那里,我将如何帮助他们。”他获得了类似的薪水,上下班时间减少了50%。尽管最初被聘为客户总监,但Focazio很快就被聘为战略家。

寻找优秀的招聘人员和人员配备机构

当公司没有内部员工来寻找人或正在努力寻找特定的候选人时,它们通常会使用这些类型的公司。因此,寻找专门针对您所在领域的人员,并让他们知道您有空。

招聘人员和人员配备机构可能与公司有独家安排,委托他们在寻找符合某些条件的潜在客户。在某些情况下,雇主求助于他们以节省广告工作的时间和金钱。

现年54岁的托马斯·德莱恩(Thomas DeLaine Jr.)位于佛罗里达州墨尔本,在去年被聘为IT安全治理分析师之前,花了9,000美元开发简历,并花了七个月的时间在网上和招聘会上申请工作。他说:“我去了一家人事代理机构,他们与捷蓝航空签订了独家合同。” “我得到的工作没有在JetBlue网站或任何地方做广告。”

扩大您的网络

获得这份隐性工作还与您认识的人以及认识的人有关。职业发展网站Quintessential Careers的副发行人兼创意总监Katherine Hansen说,如果您想被提到一个隐藏的职位空缺,它可以帮助与现有员工交谈。

“我鼓励人们接受所有人(包括他们不认识的人)的LinkedIn邀请,” Chinsky Matuson说。 “在LinkedIn上加入小组也是与可能将您推荐给其他人的人建立联系的好方法。”

切记:年纪大的好处是拥有比年青的求职者更大的网络,因此请务必利用它来发挥自己的优势。

广告
通过媒体满足需求并释放老年人的潜力