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2020年影响者

夏洛特·贾普(Charlotte Japp)吸引年轻和年轻的专业人​​员一起交流

这个千禧一代创立了CIRKEL,因此所有年龄段的人都可以分享他们的知识

经过 理查德·艾森伯格

30岁的夏洛特·贾普(Charlotte Japp)是令人振奋的CIRKEL代际网络社区平台的创始人,她从父母身上所经历的事情中汲取了灵感。

"长大后,我看到我的父母双双都从职业生涯中走了出来,几乎被迫轮流创业。" she recalls. "因此,对我来说,在您达到一定年龄后,您只是在自己这个年龄段的泡沫中工作,这很正常。"

那没有'Japp似乎是对的,他最近被任命为非营利组织Encore.org之一's 2020 Gen2Gen创新研究员。通过 西科 (丹麦语指的是圈子,因为工人需要封闭世代相传的循环),Japp正在帮助老年人和年轻人彼此建立联系,一代人互相帮助。

下一大道: 是什么使您对代际指导感兴趣?

夏洛特·贾普(Charlotte Japp): 当我大学毕业后第一次在媒体公司工作时,这是个人的启示。我看到了我们的世界是按年龄划分的,更具体地说,是我们的工作生活是按年龄划分的。

我对自己说'There'这里没有人'比我大十到十五岁。那'不仅怪异,因为我们看上去都一样,但它'也很奇怪,因为那里'在我职业生涯中这个非常基本的时刻,没有人来指导我。'

所以,我想:在你的生活中有人'比您大,谁可以给您指导?

我的父母最终对我来说,他们给了我很多想法,并提供了很多有关如何导航您的第一份工作的教练–我的第一份办公室经验。我也给他们提供了很多技巧和窍门,以及我在这家尖端媒体公司工作的一生。

"Ageism 这是一个巨大的问题,它将人们赶出工作场所'准备退休或在他们想要退休之前。"

所以,对我而言,'t just that 多代工作场所 需要规范化,并且应该更容易获得指导。但这也需要在两条路上进行指导,就像我和我的朋友一样,我的父母在职业生涯中也需要这种支持和指导。

那么,您决定对此做些什么?

我决定要把东西放在那里,看看人们是否喜欢它。那是2018年6月在纽约市举行的第一届CIRKEL活动。

我只是想要更多的空间,在一个房间里有人在房间里有不同的想法,不同的经历(生活和工作经历),然后和他们一起喝一杯,然后看看会发生什么。事实证明,很多其他人也想要这些空间。

第一个事件很成功。人们不会'不能在深夜离开,他们不能'不要再说话了。而且确实令人耳目一新。您知道,这只是一个简单的概念。

告诉我更多有关第一个事件的信息。你是怎么做到的?谁出现了?您是怎么找到他们的?

我想介绍一个我仰望已经有成功事业,但随着时代而发展的事业的女性。我认为这对年轻的专业人​​士和年长的专业人士都非常有帮助。所以,我拍了我最好的朋友'的母亲戴安娜·迪·科斯坦佐(Diane di Costanzo),她五十多岁。

她'是Meredith Corp.(一家出版杂志和网站的媒体巨头)的编辑总监,并且已经变得更加数字化。她谈到了该行业如何发生变化以及如何发展。因此,她向二十一岁到七十年代末的多代观众做了演讲。

人们想知道接下来的事情。他们就像,签约我订阅您的时事通讯,而我没有'甚至没有时事通讯。因此,我从那里进行了更多活动。

西科接下来发生了什么,您今天在哪里?

在接下来的一年中,我继续进行这些活动,每个活动都针对不同的行业。我们'从技术到时尚,一切都做了。我聘请了一位拥有更多金融头脑的联合创始人。然后,我们开始就事件中遇到的一个问题-一种好问题进行合作。各个年龄段和专业背景的人涌现出来,他们想在人群中找到合适的人与之交谈。

因此,我们开发了现在的会员平台CIRKEL Up,以帮助人们找到相关的联系,与您的下一步相关的人员,可以教您该技能的人'错过了,或者您想成为新行业的转折点。

一年前只是在纽约。人们通过电子邮件相匹配;有些人会聚在一起喝咖啡或鸡尾酒,进行一对一的交谈,真是大开眼界。

We'已经让CIRKEL Up呆了一年,我们'重新持续增长。然后我们使用COVID进行了虚拟化。幸运的是我们'能够向全球成员开放。因此,我们在15个国家/地区和美国各地都有会员,这使我们能够真正找到那些重叠之处,'通常,我们认为您需要与几代人建立联系。

聚会只进行了大约六个月的时间。我想念那些时候,和一个有很多智慧和精彩故事的人分享一杯酒。现在,人们说这样的话:'Okay, well when we'恢复正常,我们'如果我们要亲自去喝一杯're both in New York.'

我能理解这对年轻人真的有帮助。什么'适合老年人吗?

年龄主义 这是一个巨大的问题,它将人们赶出工作场所'准备退休或在他们想要退休之前。我们'寿命更长,我们需要工作更长的时间才能获得更长的寿命。所以,我们'再次看到很多中年人因为需要继续工作而寻求薪水,但是他们'重新寻找目的。有时候,他们需要做的事情就是对自己的指导。

而且'让人惊讶的是'比他们年轻的人实际上可以填补他们迈入职业生涯下一步所需要的任何空白。

我真的很喜欢我们'重新授权更长的职业,无论那'帮助您奠定基础'年纪轻轻或继续为自己的事业提供动力 '在以后重新进入生活的新阶段。

"每个人都有他们可以教的东西。"

那么你'重新找到指导确实以不同的方式帮助了年轻人和老年人。

确切地。

我们刚刚召开了一个多代的工作会议, 奇普·康利 [一位曾在衰老中担任Next Avenue杰出人物的人]是我们的演讲者之一。他'这是我们需要保持好奇心,保持成长心态并成为指导者的完美典范。

他在26岁时创立了自己的酒店公司,并在50年代开始与Airbnb合作'是早期的创始人。他发现自己也是一名实习生,因为有很多事情需要他学习在技术界工作。因此,他正在教授有关款待和经营业务的知识,与此同时,他还在学习如何发布新产品。所以,他'成为双向指导的真正的标杆。他写了这本书'工作中的智慧:打造现代长者。'

轮到你了've还启动了在线学习服务Learn With CIRKEL。告诉我

有了COVID,这个疯狂的时光就引发了很多关于'下一个。如果您被解雇,该如何准备下一份工作申请所需的工具?未来的游戏计划是什么?因此,我们注意到许多会员都需要资源。他们想要灵感。

“与CIRKEL一起学习”是一项计划,我们的成员无论以何种方式都具有非常丰富的经验'25岁或75岁,他们都有技能'随时间积累。

这是他们在很短的课程中分享知识的平台。

所以'这是一个虚拟课程,世界上任何地方的人'会员可以体验。每个人都有可以教的东西,其他CIRKEL成员的听众也可以学习。

他们在教什么?

第一课是关于绘画的,来自我们的一位艺术家成员。

一些课程更具技术性。我教了一个有关Squarespace [网站建设和托管公司]的知识。基本上,许多人将网站用作名片。因此,如果您要出售产品或服务,则确实需要拥有该在线房地产。

我们有一篇关于Google Analytics(分析)的文章,这可能非常令人生畏。我们有一个关于个人品牌的方法,我认为这是一个很大的成功。那'这些天很大。

你会怎么说'我已经了解了代际 指导 自启动CIRKEL以来?

有时候'很受欢迎,有时's a miss; mostly it'谢天谢地。但是有时候,年轻人觉得他们不得不坐在后座上,只是聆听和学习。我实际上要提醒别人你'回到这里是有原因的;每个人都有可以学习或改进的东西。

有时您需要尽可能多地倾听'在说话。这似乎很简单,但是您必须反复讲一遍,以提醒人们在您开会时如何召开简单的会议'在与来自不同世代的人交谈。因此,我们经常鼓励人们提出以下问题:'How can I help you?'您现在正在处理什么,以便我可能提供一些建议?'

您发现老年人从年轻人那里得到什么?

很多时候,五十岁以上的人为自己工作或作为顾问或自由职业者工作,因此有时他们会感到有些不安。这些小技巧可以帮助人们消除因年龄造成的不利影响。

还有什么最后的想法吗?

多样性丰富了我们的生活,'现在是一个大话题。并且年龄需要包括在内。

研究表明,多代团队表现更好,更快乐,更有生产力。但是,如果他们'不互相交谈,互相联系和信任?在CIRKEL,我们'重新开始与企业交流,试图带给我们所有的魔力'创建了工作世界。

给我们的影响者的两个问题

如果您可以改变美国老龄化的一件事,那会是什么?
我希望看到一个美国,您拥有的生活和专业经验越多,与更多的职业机会直接相关,而不是更少。不幸的是,超过一半的五十岁以上的美国人在选择退休之前被迫失业。要是我们'要改变这种范式,我们需要为年轻和年轻的专业人​​员创造更多的方式,以联系和交流他们不同但同样有价值的知识。 


COVID-19大流行如何改变了您对衰老的看法?
COVID-19不仅是一场公共卫生危机,而且还是一个巨大的种族和政治紧张时期。在各个年龄段的人都必须自我隔离的时代,这也是人们如此迫切需要团结在一起的时候。当我'一直以来,我一直相信代际连接的力量,这让我想起了网络不仅可以解决职业发展问题,而且还可以解决更多的问题。'对我们的所有年龄段的人的心理健康和整体健康都有好处。在大流行期间,我'与十八至八十四岁的人有联系'很明显,我们所有人都有许多脆弱性和恐惧感,而在我们进行跨代,跨代的对话时,可以解决这些脆弱性和恐惧感。

理查德·艾森伯格的照片
理查德·艾森伯格 是Next Avenue的“资金与安全”和“工作与目标”频道的高级Web编辑器,以及该网站的执行编辑。他是《如何避免中年金融危机》的作者,并曾在Money,Yahoo,Good Housekeeping和CBS MoneyWatch担任个人财务编辑。 阅读更多

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