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美国的看护:压力,痛苦,情绪流失

一项新的全国调查令人大开眼界's caregivers

经过 理查德·艾森伯格

前第一夫人罗莎琳·卡特(Rosalynn Carter)曾有句著名的话:世界上只有四种人–曾经照顾过的人,现在正在照顾的人,将成为照顾者的人和需要照顾者的人。

母亲和成年的女儿
信用:Adobe

新的猛ma象 2020年美国的看护 美国退休人员协会(AARP)的报告和美国全国护理联盟(NAC)传达了令人震惊的信息:目前有5300万美国人 家庭照顾者:这项工作不仅艰巨,而且比研究人员在其2015年报告中发现的艰巨。根据AARP和NAC的数据,家庭看护人的健康状况比五年前差。

AARP公共政策研究所高级战略政策顾问Lynn Friss Feinberg表示:“我们在看护报告中看到的是,正在接受看护的家庭的状况正在发生变化,并且正朝着更加复杂的角色和职责转变。”

越来越多的家庭照顾者

根据对1,392名护理人员的调查(61%的女性;平均年龄:49;每周提供24小时护理),AARP和NAC表示,大约21%的美国人是护理人员。自2015年以来,为50岁及以上(4180万)人口提供护理的人数增加了约20%。

协助配偶或伴侣的受访者中,有66%的受访者表示,他们别无选择,只能提供照料。

“不仅仅是更多的人在照料。 NAC总裁兼首席执行官C. Grace Whiting表示,随着美国的变老,这是有道理的。 “这样做的人会做得更长久,而且更有可能照顾有多重护理需求的人。”

该报告引人注目的统计数字描绘了家庭护理人员的肖像,他们由于提供的帮助而经常感到情绪紧张,财务压力和身体疲劳。尤其困难:照顾患有痴呆症的亲人。 “这就像对类固醇的护理”,AARP的家庭和护理专家,《 AARP》的作者艾米·戈耶(Amy Goyer)说 杂耍生活,工作& Caregiving.

协助配偶或伴侣的受访者中,有66%的受访者表示,他们别无选择,只能提供照料。那些照顾配偶或伴侣以及收入低于50,000美元的人最有可能将照料描述为高强度。

图片来源:AARP和全国护理联盟

冠状病毒大流行和照顾者

这项调查是在 冠状病毒大流行 开始。它的研究人员认为,由于冠状病毒,护理人员会报告更多的经济和情感压力。

Feinberg说:“对现在患有COVID的[看护者]家庭的影响是一个严重而令人心碎的问题。” “由于护理,我们看到的财务压力,情感压力和身体健康受到COVID-19的加剧。”

怀廷补充说:“我认为大流行已经拉开了帷幕,并把护理人员所面临的问题摆在了最前沿。”

尽管遇到了困难,但接受调查的护理人员中有51%的人表示,他们提供的帮助“给了他们目标感或意义。”对于西班牙裔看护者和非裔美国人看护者而言,情况更是如此。其中分别有61%和59%的人有这种感觉。然而,与白人看护人相比,他们更有可能报告说他们的看护职责强度很高,并对他们产生了不利的财务影响。

美国退休人员协会的戈尔说,调查的结果引起了她的共鸣。她在20多岁时为祖父母以及已故的母亲和父亲提供了看护帮助(辞去了她的全职AARP工作,并移居国外去做)。如今,她正在协助正在处理严重健康问题的姐姐。

COVID-19对家庭看护者的限制尤其对戈尔造成了损失。她说:“现在我什至不能和姐姐一起去医生办公室。” “除非患者不能走路,否则它们只会允许患者进入。真令人沮丧她(她的妹妹)要我在那里。”

戈耶担心,如果姐姐在大流行期间住院并且禁止照顾者,将会发生什么情况。她说:“我将无法为她服务。”

照护表对财务的影响
信用:该报告令人信服的统计数字描绘了家庭护理人员的肖像,他们由于提供的帮助而经常感到情绪紧张,财务压力和身体疲劳。尤其困难:照顾患有痴呆症的亲人。美国退休人员协会的家庭和护理专家,杂耍生活,工作的作者艾米·高耶(Amy Goyer)说:“这就像对类固醇的照料一样。”& Caregiving.

护理如何影响护理人员的健康

最可悲的发现之一 2020年美国看护 我认为,报告是对家庭看护人的健康所做的事情。

与2015年相比,称其为“好”或“非常好”(41%,从48%下降)的护理人员更少,而更称其为“好”或“差”(21%,从17%上升)。大约五分之一的人说,照料使他们的健康状况恶化。该报告的作者写道:“与照料相关的压力可能加剧随着年龄增长而导致的健康下降”。

戈耶可以联系。 “当我的父母搬回我家以便为他们提供照料时,我的背就掉了。我已经十年没有背部问题了。显然,压力很大。”她说。 “最终,我的免疫系统受到了影响。”

照顾 Club(一家为家庭照料者提供支持的公司)首席执行官的企业老年医学专家Sherri Snelling表示,COVID-19大流行可能会为尚未自理的家庭照料者带来看不见的收益。她说:“我认为这将自我保健放在了舞台上。”

Snelling最近开始发送 周一照顾者 兼顾家庭照顾者的工人的自我保健和保健技巧。她希望该建议“成为每周例行程序,因此您正在考虑将自己的健康视为一项护理,这一点至关重要。”

在接受这项研究的受访雇主中,只有9%的人说,护理是员工健康和福利问题的五大重点之一。

一边工作一边做护理

大多数接受调查的家庭护理人员说,他们也有全职或兼职工作。但是只有大约53%的人说他们的主管知道他们的照料责任。斯内灵说:“当您有照料需求时,您不希望自己被看作是一个'比'少'的员工。”

61%的有薪工作的保姆说,帮助亲人已经影响了他们的就业状况。通常,他们不得不迟到,早退或请假。但是15%的人不得不兼职或减少工作时间; 6%的人不得不辞职,而5%的人提前退休。

基于 2019/2020 照料和工作场所:雇主基准调查来自东北卫生部和美国退休人员协会的企业,雇主有一条路去认识其护理员工的需求。

在接受这项研究的受访雇主中,只有9%的人说,护理是员工健康和福利问题的五大重点之一。尽管有78%的公司表示他们的工作场所文化支持看护的员工,但只有58%的员工说他们认为高层管理人员支持看护政策。

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斯内灵说:“肯定存在脱节。”哈佛商学院(Harvard Business School)的一份报告指出,员工的护理责任日益增加, 关怀公司,支持她。它说:“公司目前提供的服务与(护理)雇员的需要之间存在严重的不一致,”并补充说“企业将无视即将来临的护理危机。”

斯涅灵(Selling)向雇主咨询了照料工作,他说,这种流行病已导致一些蓝筹公司寻求帮助他们的照料雇员的方法,尤其是帮助他们照顾自己的方法。

护理对象选择的主要疾病

护理对象选择的主要疾病
图片来源:AARP和全国护理联盟

AARP / NAC报告中还有2项发现

AARP / NAC报告中的另外两个重要发现:

1.照料对许多美国人造成严重的经济损失,特别是对于那些家庭收入低于50,000美元的人。 美国退休人员协会(AARP)较早的一项研究发现,家庭照料者每年平均用自己的钱花费7,000美元。

在新的AARP / NAC报告中,约有45%的看护者表示,他们至少经历了一次财务影响,在Feinberg所说的“更令人震惊的发现之一”中,五分之一的人称由于看护而导致财务压力很大。

其中的影响包括:一些人停止储蓄,承担更多债务,用掉了短期储蓄,未付账单或从家人或朋友那里借钱。

最近的另一份报告, 仍然不足之处:妇女退休准备的最新情况美国国家退休安全研究所(National Institute for Retirement Security)表示,“照料对妇女的退休准备有非常有害的影响,特别是如果妇女正在为生病的配偶提供照料的话。”根据这项研究,女性护理员的财富中位数为117,353美元,但未曾或不是女性的女性为276,519美元。

2.对于非裔美国人和西班牙裔家庭看护者而言,看护特别耗时且费力。 例如,接受调查的非洲裔美国人说,他们每周花31个小时作为家庭照顾者,而白人照顾者则为21个小时。

《家庭首次冠状病毒应对法》规定了带薪紧急休假,但不包括照顾冠状病毒家庭成员的工人的病假。

黑人和西班牙裔看护人也比白人看护人更有可能帮助需要帮助的人进行至少一项日常活动。

如何照顾家庭照顾者

什么可以帮助美国的家庭照料者?

AARP和NAC接受调查的大多数人说,这些政策或计划会有所帮助:照顾者的所得税减免,以抵消照顾费用;该计划可为护理员提供至少某些小时的照料,并为受雇的护理员提供部分带薪休假。

在最近的MetLife员工福利趋势调查中,有67%的员工表示他们对家庭/照顾者假期感兴趣。

预算与政策优先中心指出,《家庭首次冠状病毒应对法》规定了紧急带薪休假,但不包括照顾冠状病毒家庭成员的工人的病假。智囊团呼吁立法者和特朗普政府扩大带薪休假,以包括他们。

来自其他护理人员和雇主的更多支持也将很有用。一些看护者没有意识到Facebook和在线上有出色的看护者支持小组。取而代之的是免费的 Caregiverstress.com 网站和 HelpforAlzheimerfamilies.com 网站上有专家的有用建议。

戈耶说:“我总是告诉看护人:不要太完美,这是可以的。” “成功并不是要防止每一个[亲人的]跌倒。有些事情是我们无法控制的。成功在那里。”

费恩伯格说:“这是一个影响我们所有人和我们国家的问题。” “我们需要共同努力,以建立一个更具爱心的社会。”

理查德·艾森伯格的照片
理查德·艾森伯格 是Next Avenue的“资金与安全”和“工作与目标”频道的高级Web编辑器,以及该网站的执行编辑。他是《如何避免中年金融危机》的作者,并曾在Money,Yahoo,Good Housekeeping和CBS MoneyWatch担任个人财务编辑。 阅读更多
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