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解决美国齐鲁风采群英会危机,向澳大利亚寻求

我们可以开始帮助我们的齐鲁风采群英会人员'通过从下降下提示提示

经过 理查德艾森伯格

你懂的 ”齐鲁风采群英会危机“美国面对? (超过一半的美国家庭的风险无法维持其齐鲁风采群英会生活标准。...社会保障是由于2033年的资金缺少。......约有三分之一的工人没有提供齐鲁风采群英会计划。......)
 
现在想象一下生活在一个国家 全部 员工由雇主赞助齐鲁风采群英会计划涵盖。政府等同于社会保障的地方是慷慨的。当许多美国人所做的那样,人们早期没有扣除齐鲁风采群英会基金,冒着耗尽储蓄的风险。储蓄率为10%的地方。
 
说G'day到澳大利亚。
 
澳大利亚在做什么

墨尔本Mercer全球养老金指数)。所以我决定了解更多关于它的信息,看看美国可以从朋友们下来学习的内容。事实证明,如果我们从澳大利亚的剧本中拿一张页面,我们可能会在谈论我们的内容时冻结“齐鲁风采群英会危机”这一短语'当我们停止全职工作时,会面临。

(更多的: 招聘老年工人:来自国外的两个有趣的想法)
 
澳大利亚齐鲁风采群英会系统有三件:
 
年龄养老金 这是他们的社会保障版本,每年往约为65岁及以上的人数高达约28,000美元。 (年龄计划于2023年上升至67)。澳大利亚人不会随着社会保障而支付进入系统;这笔钱来自政府的一般收入。
 
与社会保障不同,年龄养老金是测试的;使用滑块,澳大利亚人的福利减少了澳大利亚人的福利。大约56%的人获得全面养老金;其余的缩小版本。
 
合格的年龄养老金也有助于有价值的政府提供的福利,如折扣处方药和运输费用。
 
称为超级的强制性齐鲁风采群英会省份计划(Sublantumation保证的简短) 这是澳大利亚齐鲁风采群英会系统的林木宾。通过超级,雇主需要捐出税收优势齐鲁风采群英会计划,如401(k),几乎所有员工的收益的9.25%,达到了18至70岁。该百分比将逐渐上升到2020年的12%。员工选择在哪里投资钱。

(更多的: 这是美国齐鲁风采群英会危机的解决方案吗?)

盈利征收10%,因为他们累计,有15%的资本收益来自投资的利润征收超过一年。但与美国一样 Roth Iras.,齐鲁风采群英会提款是无税收的。如果他们齐鲁风采群英会,澳大利亚人可以在55岁时开始拿钱。
 
与401(k)秒不同,允许储蓄者的贷款不允许,并且通常禁止齐鲁风采群英会预退款。 (澳大利亚可能会逃脱这些艰难的规则:其公共卫生系统可以防止居民在美国发生巨大的医疗费用。)
 
自愿储蓄 员工可以为超级独立贡献,但据波士顿大学文章保留研究中心的作者Julie Agnew称,只有20%的选择这样做是这样做的。澳大利亚的齐鲁风采群英会系统:优势,劣势和改革。“
 
澳大利亚人还可以保存齐鲁风采群英会和工作外的其他目的。许多人,这解释了节省10%的百分之百。
 
总体而言,澳大利亚“做得非常伟大,”纽约市的经济学家艾莉森施拉格说 写了关于网站石英的系统.
 
澳大利亚如何认真对待齐鲁风采群英会

但它并不总是如此。

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(更多的: 如何让美国人节省10%的齐鲁风采群英会)

“在20世纪80年代,我们的齐鲁风采群英会计划覆盖范围类似于U.现在的内容,”公司年度全球齐鲁风采群英会报告的高级伙伴和作者的高级合伙人David Knox说。 “养老金计划涵盖了劳动力的一半不到一半。”
 
意识到这一点,令人担心的是,老龄化人口会使澳大利亚的年龄养老金制度拉动,政府和工会一同共同创造超级。最初,雇主不得不踢3%的薪水。
 
关键是,与美国不同,所有员工都将被覆盖。 “如果你雇用了一个人或10,000人,那就没关系,”诺克斯说。然而,没有超级雇用的人。
 
“在美国,您的齐鲁风采群英会覆盖范围以及您可以放弃多少取决于您的雇主提供的内容,"位于匹兹堡的Mercer高级伙伴亚瑟Noonan说。"我们使它比需要更困难。"
 
有一个隐藏的赛车与超级强制性雇主的贡献:员工比否则的薪酬较低,率小,因为金钱必须来自某个地方。 “而不是一年中的工资超过一个半数,而且它们在一半和一个百分比之间上升,”克诺克斯说。
 
澳大利亚's System Isn't Perfect

对于澳大利亚齐鲁风采群英会系统的所有美女,我不会称之为完美。 Mercer的指数赋予B +级(比美国的绅士C要好得多)。
 
一方面,我不认为所有的责任都应该是政府和雇主。个人应该被要求保存齐鲁风采群英会 - 或者至少有贡献,除非他们选择选择退出。 “如果我要从划痕设计系统,我会有员工的贡献,”诺克斯说。
 
为了使程序真正统一,自雇人士也应该可以访问超级。
 
另一个缺陷:如果澳大利亚人在他们的寿命上收到他们的超级账户并获得每月分期付款,那么如果它们过长,金钱就可以用完。这使得澳大利亚人“大量暴露于长寿,通货膨胀和投资风险”agenew写道。
 
舒尔司机还通过制作狡猾的举措来淘汰享受年龄养老金的能力。例如,在资产测试中,房屋财富不计入,因此,50年代的澳大利亚人正在占据更多住房债务,而不是以往任何时候,然后用他们的超级支付。
 
“澳大利亚齐鲁风采群英会系统存在一些问题,但它们比我们面临的那些更容易解决,”Schrager说。
 
没有否认的澳大利亚人比美国人更好地齐鲁风采群英会。
 
美国可以学到什么

他们的系统可以在这里工作吗?
 
嗯,大会和总统要求雇主提供齐鲁风采群英会计划的零机会,然后代表雇员捐赠给他们。所以我怀疑我们会接近澳大利亚的广泛覆盖范围。
 
而且我并不期望社会保障让意味着很快测试,因为太多的美国人会在支付系统后没有获得他们的好处。
 
但如果我们不需要公司为员工推迟齐鲁风采群英会金,为什么不做下一个最好的事情并使那些提供计划的人 自动注册员工 除非工人选择退出?更好的是,要求计划采用自动升级,因此员工节省的百分比每年升级。
 
“我们可以通过选择违约选择的人进入齐鲁风采群英会计划来获得更多的保存,”Schrager说。
 
强制性自动注册和自动升级的推动最近一直在增长,奇怪的床单 AARP和U.S.商会 拥有它,以及许多金融服务公司。
 
路透社 Mark Miller最近指出 根据Putnam投资的说法,自动注册工作场所计划的员工是在轨道上替换其齐鲁风采群英会后收入的91%,自动升级计划的替代率为95%。
 
也许我们不能轻易像Nutella那样容易传播齐鲁风采群英会快乐。但是是时候停止解解美国有缺陷的齐鲁风采群英会系统并开始修复它。

理查德艾森伯格的照片
理查德艾森伯格 是下一个大道和本网站管理编辑的金钱和安全和工作和目的渠道的高级网络编辑。他是如何避免中生金融危机的作者,并成为金钱,雅虎,良好的家务和CBS Moneywatch的个人金融编辑。 阅读更多
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