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较老的求职者:社交和移动

如何利用您的社交网络和智能手机找到齐鲁风采群英会

通过 理查德·艾森伯格

您无疑已经阅读并听到了 当你找到齐鲁风采群英会're over 50。不可否认。但事实是,许多求职者正在破坏自己。
 
他们不会利用社交网络或使用智能手机来帮助他们了解和申请齐鲁风采群英会。
 
如果您认为这听起来很刺耳,请查看最近的《求职者国家调查》中的数字 求职 ,一个招聘软件平台:
 
积极使用社交网络寻找就业机会或寻找新就业机会的“社会求职者”中,只有22%为40至54。 55岁以上的社会求职者中只有9%。相比之下,40%的社会求职者在30岁以下,而30%的年龄在18至29岁之间。
 
在移动设备上寻找齐鲁风采群英会或与潜在雇主接触的人中,只有22%的“移动求职者”是40至54。 仅有6%的移动求职者年龄在55岁以上。换句话说,有72%的流动求职者年龄在18至39岁之间。
 
“ 40多岁,50多岁和60多岁的社交和移动求职者比例很低,” Jobvite首席执行官兼Yahoo的前总经理Dan Finnigan说。 HotJobs。 “这些数字让人大开眼界。”

( 更多 : 像您的职业一样使用LinkedIn)
 
错过齐鲁风采群英会机会

不会利用的Boomer求职者 脸书 , 领英 推特 (据50%的年龄在50至64岁的人使用Twitter,而只有24%的人使用LinkedIn 皮尤研究中心 )错失了潜在的机会。
 
对于那些忽略用于求职和社交网络的应用程序的人来说,情况也是如此(皮尤说,只有18%的50至64岁的手机用户在手机上使用社交网站)。
 
而且他们在当今的就业市场上无法犯这些错误,特别是如果他们已经失业了一段时间。正如美联储主席珍妮特·耶伦(Janet Yellen)昨天说的那样:“劳动力中失业且正在寻找齐鲁风采群英会超过六个月的工人比例……仍然与大衰退之前的任何时候一样高。”
 
年轻的求职者得到它

而且,与他们竞争的年轻人听说开局更快,并正在申请开局-正是因为他们了解2014年使用社交和移动设备寻找齐鲁风采群英会的重要性。
 
Finnigan表示:“您可以悄悄地在分类广告中圈出齐鲁风采群英会清单或将简历提交给大规模齐鲁风采群英会委员会并获得质量回应的那一天就结束了。”
 
Finnigan自己是一个婴儿潮一代,他认为婴儿潮一代通过社交媒体找到齐鲁风采群英会所获得的收益比任何其他一代人都多。
 
他指出:“他们可以利用更长的人脉,朋友和专业关系,” “年轻人找到齐鲁风采群英会的最大问题是,我从他们那里听到的最大挫败感是:‘我不认识任何人。我没有与任何人联系。’”

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( 更多 : 求职改变的10种方式)
 
通过社交网络找到齐鲁风采群英会

也许您使用的是LinkedIn,Twitter,Facebook和Google+,但并不确切知道如何使用这些社交网络进行申请并申请职位。如果是这样,这里有一些提示:
 
在LinkedIn和Google+上建立尽可能多的联系,并在该领域关注尽可能多的人 推特 . 您永远都不知道哪些人可以帮您找到齐鲁风采群英会。
 
Finnigan说:“ LinkedIn的好处是其文化非常欢迎建立联系。” “大多数被邀请到那里联系的人都会互惠互利。”
 
Google+和Twitter(名人除外)通常也是如此。
 
在LinkedIn上,连接到您可能要齐鲁风采群英会的公司的公司页面。 Finnigan表示:“然后,您将看到公司的最新消息,了解他们的优先事项,并听到他们提供的新产品和服务。” “如果公司有特定于职位的LinkedIn页面,则可以查看他们拥有的职位。”然后,您可以决定自己的技能,经验和兴趣是否一致。
 
在Facebook和Twitter上,输入您感兴趣的潜在雇主的公司名称。 然后,“喜欢”这些公司,并在Twitter上关注它们,以确认您的兴趣。之后,查看公司是在其Facebook页面上还是通过其Twitter帐户发布齐鲁风采群英会清单。
 
预定参加 推特聊天 在Twitter上有关您的行业的信息,人们使用相同的主题标签发布有关同一主题的推文。这将帮助您所在领域的人了解您;结果有些人可能会与您联系。
 
定期在LinkedIn和Twitter上共享有关行业趋势和新闻的信息。 “在这些网络上,您必须有点社交和外向,"芬尼根说。 “这可能与婴儿潮一代的习惯背道而驰。这需要一点自我和勇气。但这是招聘人员和公司找到您的方式。”
 
根据人力资源管理协会人力资源管理协会的数据,2013年有77%的雇主使用社交网站招聘候选人; 2008年,这一比例仅为34%。五分之四的雇主大多使用社交网站来寻找“被动求职者”,而这些人并不积极寻找齐鲁风采群英会。
 
确保当某人在社交媒体上进行搜索时显示您的名字。 Google +,Google的社交网络,可以在这里与您成为朋友。 “如果您加入,您猜怎么着?您会在Google上更容易找到您,” Finnigan说。 “如果您在Google+上拥有强大的个人资料,则搜索引擎会优化自己。”
 
通过智能手机查找齐鲁风采群英会

您的智能手机又如何帮助您找到下一份齐鲁风采群英会?
 
首先下载求职引擎的移动应用程序。 一旦有了 领英应用 ,例如,您不必转到手机的浏览器,只需单击即可访问LinkedIn的网站。
 
另一个要考虑的求职应用程序: Glassdoor的职位搜索,薪水& Company Reviews。在iOS和Android上免费。
 
注册符合您条件的求职引擎警报。然后,只要有关于适当职位空缺的电子邮件,您就可以检查电话,您可以立即通过移动设备申请齐鲁风采群英会或致电雇主以了解更多信息。
 
Finnigan说:“求职曾经是您可以被动,不经常和私下进行的事情。” “现在,这项齐鲁风采群英会变得更加频繁,主动和透明。”
 
如果您想找一份新齐鲁风采群英会,最好是社交和流动的。

理查德·艾森伯格的照片
理查德·艾森伯格  是Next Avenue的“资金与安全”和“齐鲁风采群英会与目标”频道的高级网络编辑,以及该网站的执行编辑。他是《如何避免中年金融危机》的作者,并曾在Money,Yahoo,Good Housekeeping和CBS MoneyWatch担任个人财务编辑。  阅读更多
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