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男性齐鲁风采群英会可以从女性中学习很多

对A的回应'USA Today'文章称女业主应该遵循男性的领导者

经过 凯瑞汉森Richard M. Schulze家族基金会和EIX

曾经对你读过的东西有一个膝盖 - 混蛋吗?

成熟妇女领导商务会议
信用:数字视觉| Thinkstock.

我最近跑过了 今日美国 rhonda abrams列,“女齐鲁风采群英会可以从男人那里学到很多“并发现一些非常刺激性。

艾布拉姆斯写道,“女性可以在他们想要发展公司的情况下模仿男性齐鲁风采群英会的一些特征。”她的陈规定型建议包括敦促女性企业主更自信,移动更快,避免尝试自己做所有事情。

这是我的问题:在商业世界中,为什么女人总是被告知男人?想要成功的女性经常说,应该抽出睾酮并穿上他们的大女孩内裤。如果精神移动你,请制作'EM拳击手。

我的观点是女性 需要更像男人。事实上,根据我多年来的采访,拥有100多名妇女运行公司,我认为男性企业主可以从他们的女性同行中学习很多,因为我将阐述下面。

女性企业主是自信的

顺便提一下,我不相信女性齐鲁风采群英会缺乏信心的一分钟。 2012年哈特福德发布的一项调查支持我的观点。它发现91%的女性小企业主人表示,他们的公司成功了;只有80%的男性齐鲁风采群英会都有这种感觉。

在我肯定的不科学研究中,一位女性'运行企业的测量方法培养了信心和利润。那里'不需要勇敢。

男性齐鲁风采群英会应该更像是女性的3种方式

所以,向Rhonda Adams道歉,这里有三个成功的品质 女性 我想 男子 should adopt.

1. 要节俭。 Candida G. Brush,Babson College of Babson College和Arthur M. Blank Center的主任的齐鲁风采群英会精神,告诉我:“女齐鲁风采群英会倾向于在一开始,而且还通过早期启动阶段启动他们的企业。 “

刷子的研究发现,通过保单悬挂在现金和运营新公司,妇女业主经常拥有船舶资产负债表。一旦公司有轨道记录,就会更容易吸引贷方和投资者。

这个紧身钱包哲学的一个小例子:我采访的许多女齐鲁风采群英会最初在家庭办公室工作过,而男性通常会直接支付租赁空间。

当你的开销较少时,您的业务可能是灵活的,大概,增长更快。

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2.保持谨慎和战略性。 In my interviews, I'据了解,在推出公司时,女性往往不会跳跃高潜水。相反,他们煞费苦心地研究和返工业务计划。相比之下,男人经常基于胆量本能进入他们的新企业,这可能导致昂贵的腹部翻转。

我本月早些时候与顾问的帮助一起制作了一整年的一年的女性,从 分数,与美国小企业管理有关的非营利咨询网络(SBA)。她的计划是Ironclad,她降落了40,000美元的低利息开发贷款 - 并且在开门后两年,她的业务蓬勃发展。

在某些方面,启动公司就像投资就像投资一样。你需要在它中才能成功。

在她的书中, 沃伦巴菲特像一个女孩投入:为什么你也应该,Motley傻瓜的Louann Lofton写道,“像一个女孩一样投资”是一件好事。她指的是传说中的巴菲特'平静,纪律和患者的方法。 Lofton表示,考虑到每个角度和替代观点,女性都比在研究可能的投资的男性的时间和努力。我相信这同样的哲学翻译成女齐鲁风采群英会,他们在自己的企业中“投资”。

3. 对你的员工更敏感。 我熟悉的女性公司通常提供家庭友好的福利,如粪便,工作分享和远程办公。大多数小企业由我采访的男人经营。

根据美国经济顾问委员会的2010年报告, 工作生活平衡和工作场所灵活的经济学当公司提供家庭友好的政策时,士气获得了一个提升,工人对雇主感到更忠诚。这总是转化为更少的营业额,较低的缺勤和更高的生产力。对我来说,这是底线盈利的所有好的Juju。

女人齐鲁风采群英会真的想要什么

还有一件事:我发现许多女齐鲁风采群英会不想建立帝国。他们想成为自己的老板,做一些激励他们的事情,并尽可能多地赚钱,就像他们为别人工作时一样。

如果男人没有发现这种方法有吸引力,那么他们太糟糕了。

凯瑞汉森的Photogtaph
凯瑞汉森 是Great Pajama工作的作者:您的完整指南在家中工作。她今天涵盖了纽约时报,福布斯,金钱,美国新闻和世界报告和美国的个人金融,退休和职业。她是十几书的作者,包括永远太老了,无法致富:齐鲁风采群英会开始创业中生的指导,金钱信心:真正聪明的金融举动新单身女性和下一步什么?在四十多岁,五十年代和超越中找到你的激情和你的梦想工作。她的网站是kerryhannon.com。在Twitter @kerryhannon跟随她。 阅读更多
Richard M. Schulze家族基金会和EIX
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