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12月是找到工作的绝佳时机的10个理由

传统观点认为,任何找工作的人都应该休假。我说:"Bah, humbug!"

通过 南希·科拉默

传统观点认为,12月是找工作的绝好时机,因为据推测,雇主将其招聘窗口推迟至1月。因此,许多求职者从狩猎中休息。但是在过去的25年中,以我作为人力资源经理,一家职业介绍所的所有者和职业教练的身份,我得出的结论是,十二月实际上可能是获得工作的最佳月份。
 
我已经与我的职业教练同事多次讨论了“看或不看12月”的问题,他们也同意我的观点,并指出年底往往是最后一刻的面试和工作机会限制他们的客户。根据一个 CNNMoney文章在线执行职业网络ExecuNet调查的招聘人员中,有69%的人表示,他们在12月份的招聘人数与其他月份一样多,甚至更多。
 
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因此,您可能会大胆地撤回工作,直到2014年停止工作,这是重新考虑该策略并重新准备竞选工作的10个理由:
 
1.您的竞争将会减少。 由于您的许多竞争对手都在假期中放松一下,因此竞争开业的人将会减少。这增加了您的应用程序被注意的几率。
 
2.你的勤奋会让你脱颖而出。 我知道在您周围的每个人都在快乐的同时保持专注于求职并不容易。但是您的承诺不会被潜在的雇主所忽视。请记住:这是一项竞争优势,它将在1月牛群归来时消失。
 
3. 12月是许多雇主为新职位预留美元的时期。 随着2014年预算的最终确定,您的申请可能接近明年首批受聘人员的顶峰。
 
4.某些人收到年终奖金并辞职后不久就会出现空缺。 然后,雇主往往会争先恐后地填补这些空缺。作为一名前人事经理,我可以告诉您,试图聘请新员工而不是花假来度过难关。与一年中其他时间相比,我倾向于更加紧急地填补这些空缺(并且谨慎程度有所降低)。
 
5.高管和招聘人员在12月可以更轻松地到达。 他们在假期期间旅行较少。而且,如果他们的支持人员休假,您可能会有更多的机会预约面试—首席主管很可能接自己的电话。
 
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6.假期为社交提供了巨大的机会。在社区便餐,贸易团体聚会和社区聚会之间,不乏活动可让您结识新朋友并与老朋友重新建立联系。您可能会发现其中之一是最近被雇用的,可以为您提供一些建议。
 
请注意保持社交互动的社交性-出于善意,请勿在聚会上分发简历。如果与您认为可能对您的搜索有用的人进行对话,请询问他或她的联系信息,然后再跟进。
 
此外,请务必在社交活动中向求职者提供一些联系方式。您的好意可能有一天会返回。
 
7.假期是重新与朋友,同事和业务相识的理想时机。 将纸质或电子贺卡发送给任何可能提供线索的人。请勿在即时贴中提及您的搜索(如果对方知道您正在寻找工作,则要进行简短的更新)。但请务必包括您的电子邮件地址,电话号码,甚至您的LinkedIn URL,以便收件人在假期后可以回头赶上。
 
8.现在是寻找季节性或临时工作任务的好时机。 许多公司雇用额外的帮助来填补假期或由于假期特别忙碌的工人。利用这些临时机会,踏上大门,尝试新的工作环境或赚取额外的现金,同时进行永久性职位的搜索。
 
每年的这个时候,一些非营利组织也需要更多的人。通过志愿服务,您可能会发现您的帮助可能导致带薪的全职工作。下一大道有 一篇文章,以帮助您将志愿者的职位转变为有薪工作.
 
9.假期期间,人们倾向于友好,乐于助人。 没有人想像在12月那样像Scrooge一样脱身,因此经理们更倾向于同意举行信息发布会。罗林斯学院(Rollins College)MBA课程职业发展中心主任Jane Trnka 告诉《福布斯》的梅根·卡塞利, “假期很可能是一年中人们最友善和慈善的一次。”
 
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见面会后,发送感谢信。向“超越”的任何人赠送一盒小礼物,例如一盒饼干,可能是表达感谢的一种可爱而恰当的方式。
 
10.您将保持求职动力。如果您暂停狩猎,则可能无法激发自己从一月份开始寻找的机会。通过在整个假期中保持搜索状态,您可以'仍然充满活力和热情,雇主渴望获得两个特质。
 
我建议您尝试在12月的每一天至少做一件与您的搜索有关的事情(好的,除夕夜)。这样一来,您可能会在一月份担任职位的雇主中位居榜首。
 
为2014年繁荣的新年和一份新工作欢呼!

南希·科拉默的照片
南希·科拉默硕士是一位半退休教练,演讲者和《第二幕职业生涯:半退休期间从激情中获利的50多种方法》的作者。现在,您可以在她的网站MyLifestyleCareer.com上下载她的免费工作簿,该书名为《帮助您确定理想的第二种行为的25种方法》(您还将收到她的免费双月刊通讯)。  阅读更多
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