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求职者的六大致命借口

如果这些找不到工作的原因听起来很熟悉,请跟随这位职业教练,迅速摆脱困境's advice

通过 卡罗尔·罗斯

"If you'再超过50岁并解雇后,您可能会忘了再找一份好工作。"

这些话来自一个60多岁的朋友,他是一家大型科技公司裁员数十人的幸存者。作为职业教练,我'很遗憾地向您报告,我的经历表明她赞同许多婴儿潮一代的想法。

I'我承认那里'我朋友说的话真是道理(时间艰难,许多工作都流向海外)。话虽如此,我也相信许多50多岁和60多岁的失业美国人需要停止找借口,开始对求职变得现实。

这是我最常听到的六个借口"no excuses"与他们打交道的建议:

借口1:"My resumé 只是陷入一个黑洞。"

唐 '怪黑洞。责备自己的过时的求职策略。

(更多: 为什么选择阿仁'•老年人失业了吗?)

简历可能帮助您在10年前脱颖而出。但是,如今,由于拥有大量中年求职者,您的经验和资历使您成为人群中的一员。

My "no excuses" advice: 研究如何使自己成为求职者并与可以帮助您被录用的人建立有意义的关系。两者都比点击另一个在线工作岗位上的“提交”按钮还多。

列出让您与众不同的10件事的清单,并请您的朋友验证清单。然后与可能与您了解职位空缺的五个人联系。安排时间赶上谈话,当谈话转向你时,告诉他们你如何'希望对您的下一份工作产生重大影响,"special sauce."

您还应该将自己的独特才能和专业知识纳入您的LinkedIn个人资料('而不是您的简历的剪切和粘贴版本)。根据Jobvite在2012年的调查,有93%的招聘人员使用LinkedIn来寻找候选人。下一大道有一篇我写过的文章 如何使您的LinkedIn个人资料引人注目.

借口2:"我付不起薪水。"

面对现实的时间:在该薪酬级别上,您所拥有的最后一份工作可能不再存在。

My "no excuses" advice: 仔细检查一下您的费用以及您真正需要多少收入才能支付这些费用。创建一个"minimum threshold"您可以生活的预算,然后探索替代方案以减少您的日常生活费用。如果您有孩子要上大学,请考虑各种学费不同的学校。

请记住,除薪酬外,还有许多其他标准。您可能希望在某个地方工作,从而为您带来改变世界的潜力,激发您的求知欲或充当未来机会的垫脚石。

当你'重新找工作,永远不要忘记考虑我喜欢称呼的"Happiness Quotient."

借口3:"I’m too old."

这是那些谁喜欢的借口'放弃了自己以及适应2012年工作环境的能力。

(更多: 当求职者认为你're Too Old)

事实是,如果你'身体健全,精神上有能力,你'年龄不大,无法被录用。但是,您可能需要尽快掌握寻找工作的最佳方法,提高社交媒体技能,以便为求职投下更广阔的网络,甚至考虑重新打造自己的新职业。因此,花点时间投资自己。

My "no excuses" advice: 适应今天的好地方'就业市场是母校'的职业服务部门。如 下一大道已指出,许多大学现在提供校友免费或低成本的职业咨询,求职网络研讨会以及有关个人品牌等主题的现场研讨会,以使自己成为更强大的候选人。

对于那些声称某些招聘经理在甄选候选人时犯有年龄歧视罪的人,那是对的。

在某些情况下,面试官会认为您'太老了。证明他们是错的!让自己的立场变得开放,以至于引人入胜't enter the picture.

或者提高您的专业知识成为顾问,这样就可以避免完全雇用经理。我60多岁的同事, 瓦尔特·阿卡纳(Walter Akana)几年前开始提高他的社交媒体技能,现在向MBA学生和职业中期专业人员教授社交媒体。没有人质疑他的年龄,因为他的知识和专长至关重要。

It'推出一个还不算太晚 复职。首先,在非营利组织中自愿提供土地并建立有价值的联系。当合适的薪水职位打开时,您'将是一个已知的数量。查看 encore.org下一大道上的encore.org文章 以了解更多关于创建一个安可职业的信息。

借口4:"Companies don'感谢我的经验。"

苦涩是可以保证关闭潜在雇主的,并让您陷入困境。克服自己。

(更多: 使志愿服务融入您的生活)

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My "no excuses" advice: 仔细看看您最近的工作。他们可能没有理由'最后。也许那些职位'首先适合您。如果是这样,这是您寻找一个可以真正尽力而为的角色的机会。

更加意识到自己的才华。一种方法是阅读汤姆·拉斯(Tom Rath)'s excellent book, StrengthsFinder 2.0.

另一种方法是与 职业教练 或顾问。

一旦您'我已经沉迷于你'最擅长的是,通过讲述自己在行动中的才能的故事,练习将自己介绍给面试。

借口5:"如果我接受这份工作,我'会向后退。"

太多的求职者认为他们的下一个着陆点必须是"the 完善 移动。" When it doesn'一旦实现,他们就会灰心。但是您的下一个职业就是 下一页 移动,不一定 完善 移动。

My "no excuses" advice: 唐 '不要认为仅仅因为这份工作的资历或薪资比上一份少,就可能使您处于潜在地位。相反,请考虑如何在以后利用该职位。

我称这些"stepping stone" jobs. They'旨在使您走上正确的道路,而不是着陆于最终目的地。

(更多: 在寻找新职业时,人生经验至关重要)

It'值得考虑的工作机会将使您朝着一个有希望的方向甚至横向移动,即使它'不是最终要结束的地方。 横向职业发展 已成为吸引人的有力方法,因此您最终可以实现更大的目标。

这里'一个建议:想想你的"ideal"工作。现在,请考虑两种类型的工作,这些工作正在踏上这一步并开始寻找工作。

借口6:"由于经济不景气,我找不到工作。" 

这是所有破坏力最大的借口。过去几年在就业方面的许多变化都是根本性的,例如雇用承包商而不是专职人员或精简中层管理人员。这些举动赢了'在更好的经济中无法实现。经济衰退可能加剧了趋势,但并没有't cause them.

My "no excuses" advice: 你什么'重新见到今天是新常态。习惯于找到工作的另一种方式-像企业主一样思考是值得的。

有效地推销自己。了解您的竞争优势。持续提供价值。开发多种收入来源。

当然,这些策略会奏效。但是呢's the alternative?

好处是当你'能够掌控自己的职业,你'再也没有留给一个雇主的异想天开。而是你'我们将为创造适合您的最佳机会的新机会奠定基础:您最擅长,最享受的工作类型。

现在'是实现职业成就的秘诀。

卡罗尔·罗斯 是贝尔实验室的一名工程师,后来成为职业教练,企业家,演讲者和作家。她创建了职业发展计划,以帮助有才华的中级职业人士在竞争日益激烈的数字化市场中取得更大的成功。她的热情帮助不称职的人在世界上找到自己的位置。了解更多 standoutandbelong.com。联系她 领英电子邮件. 阅读更多
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