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针对50岁以上人群的4个最艰难的工作面试问题

为这些硬球做好准备,你'会更强大

通过 中共Martin Yate

在当今的经济环境中被录用并不容易,而且50岁以上的男性和女性通常度过非常艰难的时光。一些雇主认为这些候选人资格过高或脱节。所以Next Avenue问 马丁·亚特 ,这本新书的作者, 敲'Em Dead:《终极求职指南2012》, 告诉我们哪些问题对于50个以上的求职者在面试中最难回答-更重要的是,回答这些问题的最佳方法。

 

您是否胜任这份工作?

 

 

您是否在使用最新技术和社交网络?

 

然后,显示您使用社交网络工作的舒适度,尤其是 领英 。您可能会说:``我在LinkedIn.com上拥有最新的个人资料(请确保您知道)。我属于通过LinkedIn的专业网络团体,并且每周监视那里的帖子。我认为社交网络是我正在进行的职业发展中的宝贵工具,这些论坛中共享的信息使我可以了解行业内的最新动态和创新。”

    

为什么这么久没工作了?

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如何回答:  使用事实。说实话。这样说:“如果您查看我的工作经历,您会发现它已经稳定了很多年。然后我在上一次经济衰退中失业。我以前找工作从来没有问题,但是最近申请工作时,我的履历经常卡在数据库中,甚至从未被招聘人员或准雇主看到。”

 

然后将对话推进到对面试官最重要的事情上:您可以为他或她做些什么以及提高工作效率的速度。您可能会问自己一个问题,询问工作中最困难和/或最紧急的责任。面试官的回答应该给你弹药,以谈论你适合这个职位的程度。

 

你的...是 greatest strength?

 

采访者试图确定您对这些技能和价值观的掌握程度。确保您可以轻松地交流他们对您的事业成功做出的贡献。这样,它们将成为您所希望的专业品牌的组成部分。

中共Martin Yate耶特(Yate)是求职和职业管理领域的专家,并撰写了大量书籍,包括 敲'Em Dead: The Ultimate Job Search Guide。他在以下位置提供求职资源和建议 www.knockemdead.comtwitter.com/knockemdead.  阅读更多
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