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成为一代员工的4条秘诀

在今天 '在您的工作世界中,您需要敏捷且不惧怕变革。这里's how to do it.

通过 南希·科拉默

现代工作场所是一个混乱而混乱的环境,这已经不是什么秘密了。对于习惯于在(通常)更可预测的框架中导航的50岁以上的人而言,尤其如此。当他们希望自己的职业生涯达到顶峰时,他们常常会承受不断的压力以适应新的工作环境。
 
但是,伴随变化而来的是机遇。
 
(更多: 为什么在工作中需要“反向导师”)
 
根据《快速公司》(Fast Company)最新一期的封面故事,该杂志将其称为“ Generation Flux员工”的新型工人在这种新形势下处于有利位置,甚至可以生存和繁荣。你是其中之一吗?如果没有,您最好尽快。
 
Fast Company表示,Generation Flux成员的定义是“一种心态,包括不稳定因素,可以容忍甚至享受重新调整职业,业务模型和假设。”

与X代和Y代不同,Flux代指的是心理方面的信息,而不是人口统计信息。您可以成为任何年龄的Generation Flux员工。 (该杂志的《 Generation Flux》主要作品是"助焊剂的秘密" and "这就是一代潮流:与新的(和混乱的)业务领域的先驱见面.")
 
当然,说我们所有人都需要冒险,拥抱模棱两可并在工作中学习新事物是一回事。但是,究竟如何做到这一点呢?
 
成为一代员工的4个秘诀

根据我指导中年客户的经验,我'我们确定了开发关键属性的四种方法。
 
1.成为习惯性的“技能ho积者”。 Flux一代的员工会寻找机会来扩展他们的技能(尤其是技术技能),即使这样做并不一定总能带来明显或直接的收获。
 
向老板表明,您愿意接受挑战,这些挑战既可以为个人成长提供强大的潜力,又可以为您的雇主提供帮助。当新项目需要人员时,请举手。随着时间的流逝,您将建立一套多样化的技能和经验,以更好地为您未来的工作做好准备-在您当前的工作还是下一个工作。
 
2.每天学习。 跟上信息闪电般的速度是一个巨大的挑战。但是,如果您将继续教育融入日常工作中,那么您将有更大的机会保持最新状态。
 
旨在每天花费至少15分钟来扩大您的行业专业知识。例如,阅读在线时事通讯或商业出版物。另一个想法:参加关于什么的社交媒体讨论'发生在您的领域中,尤其是与新闻内容有关的对话。
 
如果您不能花时间在办公室完成此操作,请在上下班途中听有声读物,网络研讨会和播客,以随时随地学习。

无法坚持日常工作?然后每周开始一次并从那里开始积累。
 
(更多: 如何与年轻的同事相处)
 
3.混合您的媒体。 大多数临时工将报纸,电视和广播等传统媒体作为其主要信息来源。但是,所谓的传统媒体并不总是与时俱进。因此,请查看与您的工作相关的博客和Twitter提要。报名参加 今日领英 每天获取适合您工作兴趣的新闻。
 
扩大媒体菜单将使您接触到更多的想法,观点和前沿思想家。然后,您可以将所听到的信息传递给经理和同事,这表明您正在跟上进度。
 
4.为自己超时。 应对持续的变化可能会在身体和情感上造成负担。昨天总会有一个新项目到期,而今天又要解决另一个危机。如果您不定期放松和思考,那么您将无力长期保持最佳性能。
 
因此,在您的日程安排中安排时间,例如冥想或瑜伽。强迫自己定期放松。相信我:这样您将成为更有价值的Generation Flux员工。

南希·科拉默的照片
南希·科拉默硕士是一位半退休教练,演讲者和《第二幕职业生涯:半退休期间从激情中获利的50多种方法》的作者。现在,您可以在她的网站MyLifestyleCareer.com上下载她的免费工作簿,该书名为《帮助您确定理想的第二种行为的25种方法》(您还将收到她的免费双月刊通讯)。 阅读更多
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