下一大道 Logo
广告

2020年选举:支持和反对在工作中谈论政治的理由

在这个政治季节的阵痛中,点对点

经过 凯蒂·莫里兹(Katie Moritz)
下一大道's 2020选举指南图形

(这篇文章以前出现在 Rewire.org

同事们讨论政治
信用:Adobe

传统上,政治是人们在工作中谈论话题的一种皱眉。但是,有一次,不允许女性在办公室穿裤子,工作场所的“规则”确实在改变。这个人在我们高度政治化的世界中能否坚持下去?

“政治运动和选举季节使我们在人类,公民和工人之间的共同身份之间产生了紧张关系,”达拉斯德克萨斯大学纳文·金达尔管理学院的德克萨斯大学商业传播临床副教授麦克莱恩·沃森说。

随着政治渗入我们生活中的其他一切,这种紧张感变得更加明显。

“作为人类,我们想分享我们的观点;作为公民,我们希望与他人讨论这些意见;作为工人,我们希望保留工作并与同事保持生产关系。”沃森说。 “尽管我们的政治制度和文化要求人们分享观点并讨论棘手的话题,但我们需要摆上餐桌,维持家庭生活,这意味着我们需要非常谨慎和聪明地了解何时以及如何进行对话。”

大多数人没有技巧来细微地浏览复杂而有争议的主题。

随着工作场所的非正式程度逐渐降低,同事之间的政治对话也变得越来越禁忌,从而形成了一个模糊的灰色地带。如果您的工作场所没有不讲政治的政策,那么您将必须自行决定如何使用它。

政治谈话的论点

如果你尊重它 谈论政治 企业领导力教练兼《金融时报》作者谢里·托雷斯(Cheri Torres)说:“这是学习如何围绕相互矛盾的观点进行互动的机会。 值得拥有的对话。她说:“如果您能首先教人们学会在冲突中保持开放,好奇和透明,这是可能发生的。”

托雷斯补充说:“工作场所是反对派政治力量齐心协力共同工作的主要场所。” “想像一下,在政治上的不和谐实际上能使人们更加团结,使他们彼此之间更好地相互理解的对话,或者指出双方都认为这些主题非常复杂,无法通过简单甚至复杂的解决方案来解决。想象人们意识到他们没有所有信息,或者他们的信息歪斜了。”

保持这些对话的礼貌和富有成效的方法是提出“具有创造力的问题”,即您没有答案并且真正好奇的问题,”托雷斯说。

“这不是一场辩论,不是在鼓吹大力改变某人的想法上……提出问题以弄清事实,帮助人们发现他们不了解的东西……有时人们发现他们确实没有信息来支持自己的感受。他们不确定自己的感情来自何方。”托雷斯说。

沃森说,如果您陷入政治讨论,那么另一种策略是“保留有关政治或选举一般性的任何评论,并集中于每个人都能同意的事情。”

“例如,'少于一半的注册选民甚至不愿意投票,所以我只希望人们花些时间'或'显然,选举很重要,但我的一部分无法等待选举结束,所以我们沃特森说:“这样的评论使您能够参与对话,但不会冒着将您与任何一个候选人联系起来的风险。”

反对政治谈话的争论

尽管在工作中进行政治对话可能会成为增长机会并增进对差异的理解,但事实是,大多数人没有技巧来细微地处理复杂且有争议的主题。

尽管政治无处不在,但这仍然是一个棘手的话题。在2017年Clutch的B2B评级和评论平台调查中,有12%的员工表示 工作中的政治表达使人感到不舒服 在过去一周中。在许多人的心中,政治和宗教在工作中始终处于桌外。

广告

佛罗里达大学社交媒体研究生课程主任安德鲁·塞勒帕克(Andrew Selepak)表示,最好是对同事的信念一无所知,而不是冒着伤害重要关系和整个公司的风险。对他人的政治信仰做出假设(例如,因为您认为某人同意您而与某人进行政治对话),是一种很好的方法,如果您猜错了,这会使所有人感到尴尬。

塞莱帕克说:“几乎没有什么理由在工作中进行政治讨论,因为以某种方式使任何人都满意的结果而结束的可能性很小,而且很有可能在办公室引起紧张局势。” “在社交媒体上,我们可以选择与谁成为朋友以及我们关注的人……但是我们无法选择我们的同事,我们也不能仅与他们成为朋友。”

除了不必要的不​​良感受 工作场所冲突Selepak说,知道您的同事在政治上不同意您的想法可能会导致您在潜意识中对他们不信任,或者使您避免他们。这对团队都没有好处。

离合器调查显示,尽管只有45%的工作场所有反政治政策,但超过一半的因政治谈话而感到不适的人认为他们的工作场所应制定禁止该政策的政策。

在2016年,这正是加利福尼亚州欧申赛德的North Coast Financial所做的。

该公司抵押贷款经纪人杰夫·亨瑟尔(Jeff Hensel)表示:“在实施这项政策之前,我们经历了一些政治上激烈的讨论,这些讨论引起了管理人员不必要的麻烦,并导致办公室生产力下降。”

“无论政治话题和观点如何,如果个人的信念不同,某人可能会被疏远。我们希望我们的员工表达他们的政治信念,但办公室根本不是讨论这类问题的合适场所。”

结束不必要的对话

这项新规定帮助员工更好地应对了不舒服的情况-“他们可以通过简单地提醒同事公司政策来结束任何不必要的政治对话,”汉塞尔说。

职场文明培训师兼作家罗莎琳达·兰德尔(Rosalinda Randall)说,如果您想结束政治对话,而您的工作场所没有这样的政策,则可以“以类似的方式来劝阻八卦”。

她建议说:``我知道在工作中讨论'X'并不需要付出任何代价。''

兰德尔说:“一种更微妙的方法是假装你必须打个电话或见某人。” “对不起,走开。”

凯蒂·莫里兹(Katie Moritz) 是Rewire.org的前网络编辑,Rewire.org是公共电视台TPT的网站,其创建巧妙,新颖,原始,发人深省的内容,激发人们改善生活。在Twitter @katecmoritz和Instagram @yepilikeit上关注她。 阅读更多
广告
下一大道 Logo通过媒体满足需求并释放老年人的潜力
©2021 Next Avenue隐私政策使用条款
非营利新闻业 网站制作人:
TPT徽标